首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于专业技术人员来讲,自我激励有如下方法:树立远景,离开舒适区()。

A.调高目标

B.直面困难

C.立足现在

D.走向危机

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对于专业技术人员来讲,自我激励有如下方法:树立远景,离开舒适…”相关的问题
第1题
专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自
己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

A :自我激励

B :社会激励

C :组织激励

D :单位激励

点击查看答案
第2题
以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径?

A.提高薪资,让自己拥有巨大的财富

B.提高自我角色认知能力

C.提高自我激励管理能力和自我心智管理能力

D.自我时间管理、自我情绪管理能力

点击查看答案
第3题
期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体来讲是否有价值。()
点击查看答案
第4题
德鲁克认为激励专业技术人员唯一有效的方法是加强专业技术人员的()。

A.满意度

B.责任感

C.认同感

D.荣誉感

点击查看答案
第5题
职业意识的培养方法包括()。

A.培训教育和舆论宣传,助推专业技术人员职业意识提升

B.以职业生涯规划为向导,加强专业技术人员的职业意识

C.建设职业心理咨询,帮助专业技术人员认识自我

D.开展课程培训,强化职业意识观念

点击查看答案
第6题
企业是根,文化是树,对于一个企业来说,企业文化是自我凝聚、自我调整、自我激励,取得不断成功的不竭动力。()
点击查看答案
第7题
对于基金管理人来讲,开放式基金比封闭式基金提供了更好的 激励约束机制,原因在于()

A.封闭式基金业绩表现好,其扩展能力也将相应提高

B.封闭式基金份额固定,基金管理人的收入稳定

C.如果开放式基金业绩表现好,会吸引新的投资者,基金管理 人管理费收入也会增加

D.如果开放式基金业绩表现差,投资者被套,就没有赎回压力

点击查看答案
第8题
以下有关会议的理由表述不正确的是:()。

A.尽管会议耗时、费力、费用大,但是会议又常常是不可缺少的

B.对于技术含量较高的产品来讲,通过会议演示产品效果不如一般广告

C.会议可以通过激励与会成员自由地发表各种创意或观点,得到一些有价值的新思路

D.希望形成集体决定时,会议是效率最高的一种沟通形式

点击查看答案
第9题
根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。

A.自我激励

B.外部激励

C.内部激励

D.内外部激励

点击查看答案
第10题
排解情绪困扰的方法有()。

A.适度宣泄

B.改变想法

C.自我激励

D.放松调节

点击查看答案
第11题
行政组织文化建设的方法主要有()。

A.示范法

B.激励法

C.感染法

D.自我教育法

E.灌输法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改