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[判断题]

动机是针对一定目标(或诱因),是受目标引导的。()

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第1题
在动机的产生过程中()是紧密联系着的。A.需要与动力B.目标与诱因C.需要与目标D.需要与诱因

在动机的产生过程中()是紧密联系着的。

A.需要与动力

B.目标与诱因

C.需要与目标

D.需要与诱因

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第2题
动机是人类行为动力系统中调控机制的重要组成部分,是人类行为的()。

A.原动力

B.需要

C.诱因

D.目标

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第3题
影响生理健康的心理因素中,()是激发个体朝着一定目标活动,并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力。

A.动机

B.需要

C.活动

D.行为

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第4题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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第5题
下列关于工程项目目标的讨论中,正确的是()。

A.工程项目各个目标之间不应相互冲突

B.工程项目各个目标不一定都具有可评估或量化性

C.实现项目目标需要努力和承担一定的风险

D.项目目标只能由最高决策者制定并掌握的

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第6题
动机、需要(内驱力)和诱因之间的关系包括:()。

A.需要+诱因条件——动机

B.需要是由于我们内部的某种缺乏或不平衡状态所产生的旨在恢复稳态的一种内在推动力

C.诱因条件是指能满足个体需要的刺激物

D.诱因可分为正诱因和负诱因两种

E.动机是由正诱因和负诱因两者共同作用而产生的

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第7题
假如一个人把某种目标的价值看得很大,估计能实现的概率也很高,那么这个目标激发动机的力量越强烈。()
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第8题
由需要转化为动机的两个条件(需要的强度、诱因)并不是绝对的,当其中一项达到满足程度时,另一条件即使不具备或不充分,也能引起人们的动机行为。()
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第9题
《HSE作业计划书》是基层组织按照HSE管理体系组织要求,针对(),为实现HSE管理的方针目标而编制的书面文件。

A.内容不变化的作业

B.某一特定施工作业项目或生产作业过程(活动)

C.相对固定的作业

D.在一定时期内应保持相对稳定的作业

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第10题
社会公共权威在一定的条件下,针对一定的对象,为达到一定的目标而制定的行动方案或行为准则称为()。

A.公共诉求

B.公共利益

C.公共权力

D.公共政策

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第11题
在制定企业目标的时候,TPM要求企业一定追求“零”目标,即追求一种极限目标。()
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