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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业文化使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应,体现了企业文化的()。

A.凝聚作用

B.规范作用

C.导向作用

D.激励作用

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第1题
下列选项中属于职业道德范畴的是()

A.人们的内心信念

B.企业发展战略

C.员工的技术水平

D.企业经营业绩

E.企业文化

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第2题
一种微弱平静而持续的情感或情绪,比如心情舒畅、内心喜悦、闷闷不乐等。那么这种情绪被称为()。

A.热情

B.情商

C.心境

D.激情

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第3题
学习型组织是指由于所有成员都积极参与工作有关问题的识别与解决,从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。学习型组织与传统的组织相比,其优势在于:()。

A.学习型组织比直线职能制组织更稳定更可控

B.学习型组织与传统组织相比,具有持续的竞争优势

C.学习型组织在企业文化上比传统组织更优秀

D.学习型组织不适合应用于规模较大的组织,但比传统组织灵活

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第4题
下面说法正确的是()。

A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定

B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为

C.项目团队成员是不可改变的

D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求

E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪,无法提高其工作积极性

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第5题
企业成员有关企业的价值观总和是()。

A.企业文化

B.企业战略

C.企业使命

D.企业目标

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第6题
()是指创造一种适宜的条件或环境,让受挫者可以自由地表达累积在内心的情绪来缓解挫折心理的一种方法。

A.空旷地宣泄法

B.写信宣泄法

C.宣泄室宣泄法

D.精神宣泄法

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第7题
社会系统学派从社会角度来研究管理问题,它把企业组织及其成员的相互关系看成是一种协作的()。
社会系统学派从社会角度来研究管理问题,它把企业组织及其成员的相互关系看成是一种协作的()。

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第8题
企业文化是企业及其成员的()的体现。

A.价值观念

B.经营哲学

C.企业精神

D.企业行为规范

E.企业形象

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第9题
榜样是企业文化的人格化身,对企业成员具有真实的感召力和影响力。()
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第10题
员工自我实现的需要一旦得到满足,就会转化为深刻而持久的工作驱动力,使企业士气高昂,而培训是最直接的激励方式。()
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第11题
所谓的企业文化表现为企业成员的()。

A.整体精神

B.共同的价值标准

C.同一行为的准则

D.习惯的沉淀

E.职业习惯

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