员工有下列行为者。予以通报批评()
A.工作过失而影响生产和工作。情节轻微者
B.违反各种规章制度,影响较小,有悔改之意者
C.办理本职责内工作效果不佳。能及时挽回影响者
D.其他应当给予通报批评的行为
ABCD
A.工作过失而影响生产和工作。情节轻微者
B.违反各种规章制度,影响较小,有悔改之意者
C.办理本职责内工作效果不佳。能及时挽回影响者
D.其他应当给予通报批评的行为
ABCD
A.工作能力达不到岗位或公司要求者
B.拒不服从工作安排,情形严重或造成严重后果者
C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者
D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚,影响员工工作情绪,并后果严重者
E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司
A.消极怠工,包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏
B.在工作期间嬉戏打闹的
C.未向主管领导报备,私自外出
D.公司有重要消息及通知不及时回复响应
A.发生工程质量事故没有向有关部门报告的
B.发生工程质量事故没有按有关规定及时向有关部门报告的
C.发生重大工程质量事故没有按有关规定及时向有关部门报告的
D.发生一般工程质量事故没有按有关规定向有关部门报告的
A.使用未经检验或检验不合格的建筑材料和工程设备
B.未按规定选择相应资质等级的勘测设计单位
C.在工程施工中粗制滥造、偷工减料、伪造记录的
D.未按规定选择相应资质等级的监理单位的
E.发生质量事故没有按有关规定及时向有关部门报告的
A.当月首次未执行者,将予以全序列通报批评
B.当月累计2次未执行者,将予以全序列通报批评,并取消其当月在中心及分部的所有评优评奖资格
C.当月累计3次未达标者,将予以全序列通报批评,并进行跨级问责
D.随意而为
A.轻视顾客需求或对顾客言而无信
B.不调查实情,放纵或乱指挥给公司造成损失的行为
C.不关心员工生活,不解决员工的合理要求
D.因疏忽、不小心损坏公司或顾客的财物
A.通讯不畅通,影响工作
B.重要会议着装不规范、带手机入场、交头接耳
C.上班时间从事与工作无关事项
D.不按规定办理外出、请假手续