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[判断题]

建立健全自我约束、持续改进的内生机制。企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和管理人员同为安全生产第一责任人。()

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第1题

企业对本单位安全生产与职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。（）

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第2题

公司安全处对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进内生机制。()

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第3题

本质安全型(以下简称本安)企业建设贯彻“一切风险皆可管控，一切事故皆可预防，一切隐患皆可消除”理念，坚持“预防为主、源头管控，依法治理、系统建设，整体协同、齐抓共管，典型引领、创新驱动”原则，建立健全自我约束、持续改进的内生机制，力争实现人员“零死亡”，最终实现“人员无违章、设备无缺陷、环境无隐患、管理无漏洞”的“人、机、环、管”和谐统一的本质安全状态。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

（）取决于各质量责任主体内部的自我约束能力和外部的监控效力

A.动力机制

B.约束机制

C.反馈机制

D.改进机制

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第5题

项目质量控制体系的运行机制包括（），其中项目质量控制体系运行的核心机制是

A.动力机制、约束机制、反馈机制、决策机制；动力机制

B.动力机制、约束机制、反馈机制、持续改进机制；持续改进机制

C.动力机制、约束机制、反馈机制、决策机制；持续改进机制

D.动力机制、约束机制、反馈机制、持续改进机制；动力机制

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第6题

医院应当建立健全手术部（室）的质量控制和持续改进机制，加强质量管理和手术相关不良事件的（），定期实施考核

A．报告

B．调查

C．总结

D．分析

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第7题

《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)提出：推动安全文化发展繁荣。推进()，构建自我约束、持续改进的长效机制，不断提高安全文化建设水平，切实发挥其对安全生产工作的引领和推动作用。

A.安全文化理论创新

B.安全文化理论和建设手段创新

C.建设手段创新

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第8题

强化文化队伍建设的举措有()。

A.不断建立健全文化建设相关制度

B.建立文化建设激励约束机制

C.将文化建设纳入考核体系

D.不断充实文化建设专兼职人员

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第9题

督察制度是为完善公安机关自我约束机制而依法建立的一种公安内部监督制度。（）

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第10题

流程梳理的目的:（）

A．提高控制性:通过对流程梳理，识别出过程中的关键任务和关键点与SOP和KPI/PI之间的关联性，提高流程的可控制性，从而确保流程能够生产出符合客户需求的产品/服务B．参与并理解:相关人员都参与该流程的梳理，用图形把实际工作流程展示出来，简单明了。从而确保团队内的每一个人对流程的理解保持一致C．优化流程:改进当前流程状况，优化流程，消除了重复的和非增值的活动，以便生产的产品在质量、成本和交付等各方面达到最佳状态D．持续改进:为持续提升寻找更多的改进机会点

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第11题

企业建立并保持安全生产标准化系统，通过自我检查、自我纠正和自我监督，建立安全绩效持续改进的

安全生产长效机制。()

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