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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

生产与作业系统实质上是企业员工实施()。

A.订单流的运行过程

B.物流、资金流的运行过程

C.订单流、物流、资金流、信息流综合运行过程

D.订单流、信息流的运行过程

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第1题
行为规范是企业安全文化建设的基本要素之一。行为规范的建立和执行应()。

A.广泛听取员工意见,建立持续改进机制

B.由正式文件予以发布

C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为,实施有效监控和缺陷纠正

D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序

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第2题
《关于进一步加强建筑施工领域企业安全生产工作的实施意见》()要求企业必须保证必要的安全投入,用于()、员工劳动防护用品配备、事故隐患治理、应急预案演练以及安全技术研发、应用和改造等方面

A.安全专项方案论证

B.安全教育培训

C.安全设施建设

D.安全设备维护更新

E.职工工伤赔偿

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第3题
企业追求精益生产的过程实质上就是一个()的过程。

A.技术创新

B.塑造企业形象

C.追求完善

D.持续改进

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第4题
()是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果,对员工进行奖励的一种个人奖励计划。

A.计时制

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.计件制

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第5题
施工企业卫生部门的安全职责有()。

A.定期对员工进行体格检查,发现有不适合现岗的员工要立即提出

B.指导组织监测有毒有害作业场所的有害程度,提出职业病防治和改善卫生条件的措施

C.合理组织生产,遵守施工顺序

D.将安全所需的工序和资源排入计划

E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

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第6题
从理论上讲,较多实施人力资源战略的企业的技术有()。

A.角色与工作的界限不清晰

B.对员工熟练性要求很高

C.投入产出转换的管理与控制很困难

D.企业需要的特有员工技能

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第7题
沃尔玛创始人山姆?沃尔顿曾经说过:“让每一位员工实现个人的价值,我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具,而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。…‘沃尔玛业务75%是属于人力方面的,是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的,而且是自然的。”因此,在沃尔玛的整体规划中,建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”,如带薪休假,节假日补助,医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。

A.沃尔玛业务发展迅速的原因

B.企业应该重视员工福利的发展

C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D.企业整体与员工个人平等发展的重要性

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第8题
工法的作用有()

A.代表企业开发应用四新技术工作的活动成果

B.作为企业施工生产与施工管理的规范性文件,是企业标准的重要组成部分

C.显示企业技术水平和施工能力

D.作为员工的培训教材和考核材料,是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容,也是评先评优评职称的重要依据之一

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第9题
和校园()产品可助力学校迅速高效地开展学生选课分班工作,推动新高考改革背景下的学生选课分班教学有效实施。

A.走班排课

B.高考王者

C.名师导学

D.作业系统

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第10题
下列对于企业社会责任的理解正确的有()。

A.当社会责任能给企业带来价值时,企业才需履行

B.企业社会责任实质上是其对利益相关者的责任

C.企业社会责任与企业价值最大化并不一定冲突

D.处于发展初期的企业可以承担更少的社会责任

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第11题
所谓控制是指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。下列关于控制的说法,不正确的一项是()。

A.控制的对象应具有一定范围发展变化的可能性空间

B.所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中

C.控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性

D.实施控制者必须具备一定的控制能力

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