题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从理论上讲，较多实施人力资源战略的企业的技术有（)。

A.角色与工作的界限不清晰

B.对员工熟练性要求很高

C.投入产出转换的管理与控制很困难

D.企业需要的特有员工技能

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第1题

人员培训与开发战略在企业的生存和发展过程中起着举足轻重的作用，因此对它的制定必须谨慎、周全、切合实际，按照科学的步骤来进行。其中，人力资源战略的第一步是（)，

A.战略评价

B.战略分析

C.战略制定

D.战略实施

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第2题

（)招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第3题

对于一般的二次多项式，从理论上讲，必定存在着对应的参数方程。（)

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第4题

第三方支付平台的出现，从理论上讲，彻底杜绝了电子交易中的欺诈行为。（)

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第5题

从理论上讲下列合成水中的物质可通过合成水处理单元脱除的是（)。

A.乙醇

B.丁醇

C.丙酮

D.丁酸

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第6题

从理论上讲，一国货币贬值将对该国对外贸易产生（)的经济影响。

A.出口增加，进口减少

B.出口减少，进口增加

C.出口增加，进口增加

D.出口减少，进口减少

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第7题

从理论上讲，（)励直流电动机理想空载转速为无穷大。

A.他

B.并

C.串

D.欠复

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第8题

从理论上讲，减毒活疫苗的潜在风险是（)。

A.回复骤变为ts骤变株

B.进入机体非寻常部位

C.活化免疫细胞

D.导致两层感染

E.以上都不是

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第9题

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

从理论上讲在酸性盐水中树脂吸附效果更好。此题为判断题(对，错)。

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第11题

根据本讲，实施人才优先发展的战略，我国做了哪些工作（)。

A.坚持人才发展与实施重大战略、调整产业布局同步谋划、同步推进

B.编制实施创新人才发展规划

C.全面实施创新人才引育工程

D.树立人才优先发展意识

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