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[判断题]

学习型组织中，学习的基本单位是个人（)

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第1题

团队学习之所以非常重要，是因为在现代组织中，学习的基本单位是团队而非个人。除非团队能学习，否则组织就无法学习。（)

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第2题

（)强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。

A.职业教育

B.职业能力

C.职业品质

D.学习型组织

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第3题

以下说法不正确的观点是（)。

A.企业未来唯一持久的竞争优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训，就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为，在学习型组织中，领导者应该是设计师、仆人和教师

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第4题

下列（）不属于学习型组织的五项修炼技能。A．自我超越B．建立共同愿景C．系统学习D．改变心智模式

下列（）不属于学习型组织的五项修炼技能。

A．自我超越

B．建立共同愿景

C．系统学习

D．改变心智模式

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第5题

学习型组织理论以（)为基础。A 自我超越B 建立共同愿景C 团体学习D 系统思考E 改善心智模型

学习型组织理论以()为基础。

A 自我超越

B 建立共同愿景

C 团体学习

D 系统思考

E 改善心智模型

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第6题

彼得.圣吉认认为，在学习型组织中，领导者扮演的角色不包括（）

A.设计师

B.监督者

C.教师

D.仆人

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第7题

培训必须满足组织内员工个人的学习需求，使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致，促进个人与组织的共同进步和发展，最终达到一个满意的水平。（)

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第8题

个人组织管理能力是管理者学习能力、判断能力、决策能力、实施能力、协调能力等的集合，不是单一的

某种能力的体现。()

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第9题

德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是（)。

A.扁平型组织

B.科层制组织

C.学习型组织

D.民主型组织

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第10题

建立共同愿景属于（）的管理观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第11题

在（)日益变化的情况下，人们越来越感到传统组织观念的过时，而倡导学习型组织。

A.技术

B.知识

C.环境

D.方法

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