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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工人职工伤亡事故的(),是研究生产中工伤事故的原因、规律和制定对策的依据。

A.调查

B.现场

C.登记

D.统计

E.报告

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第1题
根据《企业职工伤亡事故分类》GB 6441-1986 规定,某工人在施工作业过程中从脚手架 坠落,休养了 27 周,该工人的伤害程度为()

A.轻伤

B.工伤

C.重伤

D.失能伤害

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第2题
事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或拘役。( X )()
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第3题
事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,一般情况下,我们知道,处三年以下有期徒刑或拘役。()
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第4题
重大责任事故罪,是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违法规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。()
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第5题
集团公司工人调转管理办法适用范围(),所属各单位定职到操作技能岗位工作的()毕业生,以及()人员自愿向其他单位操作技能岗位调剂的人员

A.按工人管理权限管理的劳动合同制职工

B.全日制大学本科学历

C.现职管理人员

D.全日制研究生学历

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第6题
依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)第6条,关于企业及各省、市、县上报企业工伤事故时使用的计算方法描述正确的是()。

A.千人死亡率,表示某时期平均每万名职工中,因伤亡事故造成的死亡人数

B.伤害频率,表示某时期内,每百万工时的事故造成伤害的人数

C.伤害严重率,表示每人次受伤害的平均损失工作日

D.千人重伤率,表示某时期内,平均每千名职工因工伤造成的伤亡人数

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第7题
重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑公司或者其她公司、事业单位职工,由于不服管理,违背规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者导致其她严重后果行为。()
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第8题
下边不可以认定为工伤的状况是()。

A.在工作时间前后在工作场所内,从事机器设施保护时产生触电事故。

B.职工在下班途中因酗酒造成交通伤亡事故。

C.因工作原由出差,在出差时进行售后服务过程中造成跌落事故。

D.在工作时间和工作场所内,因工作原由遇到的事故损害。

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第9题
()依法享用国家规定的职业病待遇。

A.接触有害作业的工人

B.接触有毒、有害的劳动者

C.职业病病人

D.工伤职工

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第10题
劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害,保障职工的安全和健康,以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺利发展。此题为判断题(对,错)。
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