A.侵犯客体是厂矿等企业,事业单位的生产安全
B.客观上表现为不服管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果
C.主体是工矿企业,事业单位的任何职工
D.主观方面是过失
A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
B.破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的
C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
E.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的
F.泄露国家秘密的
G.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的
M.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的
A.《治安管理处罚法》
B.《劳动法》
C.《企业事业单位内部治安保卫条例》
D.《工会法》
A.故意不完成教学任务要求或者不服从教育、管理的
B.扰乱课堂秩序、学校教育教学秩序的
C.吸烟、饮酒,或者言行失范违反学生守则的
D.实施有害自己或者他人身心健康的危险行为的
E.打骂同学、老师,欺凌同学或者侵害他人合法权益的
A.行业组织或者中介机构能够白律管理的可以不设行政许可
B.地方性法规和省政府规章不得设定企业或者其他组织的登记等前置性行政许可事项
C.国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可,实施满一年需要继续实施的,应当制定行政法规
D.法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出具体规定,不得增设行政许可,也不得增设违反上位法的其他条件