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[判断题]

公司或车间必须向员工告知有害岗位职业危害,发放防范性劳保用品。()

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第1题
以下形式(),只要纳入职业健康内容指导、学习或培训,就可以列为针对接触职业病危害劳动者进行职业健康培训。

A.新上岗人员和转岗位人员岗前职业病防治知识专题培训班

B.新上岗人员和转岗位人员岗前安全生产知识培训班

C.在岗位人员定期(或不定期)职业病防治知识专题培训班或安全卫生知识培训班

D.车间、工段、班组会议

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第2题
职业病危害告知其中不包括()

A.劳动合同书

B.职业卫生培训(上岗、在岗)

C.岗位警示标识、中文警示说明

D.以上都不是

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第3题
用人单位必须采取以下哪些保障措施保护劳动者免受有毒、有害因素威胁。

A.必须签定劳动合同

B.必须告知可能存在职业危害

C.必须配备合格的防护用品

D.必须定期对劳动者进行体检

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第4题
企业、车间、岗位分层级对风险进行告知,并设置明显警示标志。同时,要为员工制作“岗位风险告知卡”,简明扼要表述哪些内容?()

A.岗位风险

B.管控措施

C.应急处置

D.报告方式

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第5题
依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号),必须在工作场所与作业岗位设置警示标

依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号),必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。()

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第6题
主管医师或主治医师必须向新入院患者告知以下内容:等相关情况。()

A.初步诊断、诊疗计划、病情及预后

B.最后诊断、诊疗计划、病情及预后

C.初步诊断、诊疗费用、病情及预后

D.最后诊断、诊疗费用、病情及预后

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第7题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员,各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见,应()?

A.安排其调离原有害作业岗位,并积极进行后续治疗、诊断、观察等

B.由职工自行承担相应的医疗费用

C.可继续留在原岗位工作,但要积极采取相应措施

D.调离原工作做岗位,由员工自行解决医疗问题

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第8题
可能产生职业病危害的建设项目是指存在或产生《职业病危害因素分类目录》、《工作场所有害因素职业
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第9题
关于公司对不能胜任岗位的员工解除劳动合同,下列说法不正确的是()。

A.公司需要提前三十天告知员工

B.公司绝不能支付给员工补偿金

C.员工主观上没有错误

D.员工个人能力存在问题

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第10题
患者的委托人对患者的死因有异议的,必须向患方明确提出在规定时间内进行尸检的要求。若患方拒绝
或拖延尸检的,经办医师应及时告知对方超过尸检规定时间,影响对死因判定的,医院承担责任。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
车间空气中有害物质的最高容许浓度可在《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2-2002)国家标准

车间空气中有害物质的最高容许浓度可在《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2-2002)国家标准中查到。()

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