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[单选题]

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第1题
企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

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第2题
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第3题
在我国,劳动争议当事人达到()人以上即为集体劳动争议。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题
劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是劳动仲裁机构。()
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第5题
狭义劳动关系主体的一方当事人是劳动者,另一份当事人是()。

A.工会

B.雇主协会

C.用人单位

D.政府

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第6题
下列关于劳动关系立法的作用,说法正确的是()。

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

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第7题
劳动争议仲裁时效期间,从()之日起计算。A、劳动争议发生B、当事人知道其权益被侵害C、当事人应当

A.A.劳动争议发生

B.B.当事人知道其权益被侵害

C.C.当事人应当知道其权益被侵害D劳动者应当知道其权益被侵害

D.D.当事人申请仲裁

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第8题
劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门D.职能部门

劳动争议是指()与劳动者发生的争议。

A.用人单位

B.总经理

C.劳动管理部门

D.职能部门

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第9题
劳动争议当事人必须参加劳动争议处理活动,不得由他人代表参加。()

劳动争议当事人必须参加劳动争议处理活动,不得由他人代表参加。()

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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

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第11题
申诉是()的权利。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动争议调解机构

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