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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新入职员工、跨单位调动重新签订劳动合同的员工,或者亲属新从事或者参与“两烟”有关生产经营活动的,应当在履新或者亲属从事或者参与“两烟”有关生产经营活动之日起()个工作日内登记备案

A.10

B.15

C.20

D.30

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D、30

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第1题
各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》,新员工入职后()个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》,员工跨单位调动后()个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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第2题
认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》,员工跨单位(或部门)调动后()之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》,新员工入职后()之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

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第3题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定,考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况,并以此来决定是否长期聘用的过程是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第4题
跨公司调动是指指因组织架构调整或工作需要,集团公司与子公司,或子公司与子公司之间的跨公司人员调动,调动人的工资、档案、社保、公积金等转入新公司,劳动合同重新签订()
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第5题
下列不属于员工个人人事档案资料保管范围的是()

A.入职、转正、调动、离职档案

B.劳动合同、各类协议

C.员工任命、奖励

D.员工提交的社保缴纳申请

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第6题
劳动合同必须在员工入职30内签订()
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第7题
以下关于员工入职签署劳动合同、协议的说法,正确的是()

A.入职全职的员工必须签订《劳动合同》

B.入职学生兼职的员工不需要签订协议

C.劳动合同、协议必须本人签名

D.劳动合同、协议必须用黑色签字表签名

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第8题
员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同()
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第9题
入职培训时人事部门将告知员工工作内容,工作条件等相关情况,并与其签订《劳动合同》。()
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第10题
关于员工劳动关系管理的说法,正确的是()。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第11题
公司正常辞职人员,重新入职时间需间隔();公司主动解除劳动合同、员工自离等公司不予重新录用

A.1年

B.2年

C.3年

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