A.Ⅰ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.是非常客观的评价指标
B.既测量健康不良状态,又反映健康良好方面
C.更注意疾病造成的后果,而不仅仅是疾病本身
D.有文化依赖性,必须建立在一定的文化价值体系中
E.是一个多维概念,包括生理功能、心理功能、社会功能等方面
A.职务评价
B.绩效评估
C.人员的选拔与使用
D.人力资源规划的制定
A.绩效评估 &ensp
B.职务评价 &ensp
C.人员的选拔与使用 &ensp
D.人力资源规划的制定 &ensp
A.品牌管理的目标是提升客户价值,造就忠诚客户和终身客户
B.品牌建立以客户对企业服务的感知价值为核心
C.品牌维护主要通过影响客户价值感知的途径,利用交互过程中的良好的态度、快捷灵活的服务、合理的价格以及良好的客户关系来实现
D.品牌管理的目标是提升企业利润率
E.品牌建立以员工对企业服务的感知价值为核心
A.针对所执行的财务报表审计业务、财务报表审阅业务、其他鉴证业务和相关服务业务,设计、实施和运行质量管理体系,为会计师事务所在下列方面提供合理保证。
B.委派符合相关资质要求的项目质量复核人员,对项目组作出的重大判断和据此得出的结论作出客观评价。
C.在审计项目层面实施质量管理,以就实现高质量获取合理保证。
D.对质量管理体系“监控和整改”要素的运行承担责任。