首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据杭州分公司员工奖惩制度,员工有以下哪种过失行为应当解除劳动合同解除劳动合同 (无需提前通知,不给予任何经济补偿,给公司造成损失的,公司保留追究其有关责任的权利。)()

A.故意损坏公司以及私人财产的(重要资料、文件、钥匙、印章等),如不当泄愤等

B.通过非正当途径,利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等

C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等

D.故意浪费公司财物,将公司财物据为已有者

答案
收藏

故意损坏公司以及私人财产的(重要资料文件钥匙印章等)如不当泄愤等

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据杭州分公司员工奖惩制度,员工有以下哪种过失行为应当解除劳…”相关的问题
第1题
根据杭州分公司考勤管理制度,员工请陪产假需要提供一下那些文件作为附件()

A.准生证

B.结婚证

C.出生证明复印件

D.住院证明

点击查看答案
第2题
根据杭州分公司员工奖惩管理制度,公司奖励方式按等级包含()

A.口头表扬

B.部门通报表扬

C.公司通报表扬、经济奖励

D.外派交流与培训、考察

点击查看答案
第3题
以下哪些措施可以提高员工质量意识()

A.领导以身作则

B.质量通报

C.奖惩制度

D.知识和意识的培训

点击查看答案
第4题
根据《2020年二季度人寿分公司考核实施细则的通知》,以下说法正确的是()

A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚

B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励

C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手

D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工

点击查看答案
第5题
以下哪类员工不能在X射线岗位进行工作()

A.40岁以上员工

B.有心脏疾病员工

C.孕妇

点击查看答案
第6题
设置生涯规划的原则,包括以下哪几项()。

A.员工通过晋升可以改变命运

B.通过晋升让员工有安全感

C.通过晋升让员工有权力管人

D.通过晋升可以改变管理能力

点击查看答案
第7题
依据《员工奖惩制度》,严重的不诚实行为包括(但不限于)以下哪些行为()

A.在求职时提供假资料,伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式

B.加入公司之前,未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题

C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假

D.弄虚作假,填报假单据或者费用报销不真实

E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作

点击查看答案
第8题
以下属于合格的管理层状态的有哪几项()

A.管理层关注现场

B.管理层关注员工

C.管理层对突发事件的处理到位,顾客满意

点击查看答案
第9题
根据伊利集团《员工奖惩制度》,下列哪些行为将给予解除劳动关系并保留公司追偿的权利的处罚()

A.为请假提出不真实的理由或伪造病假证明

B.上下班委托他人或替他人签到、签退;制作不真实考勤记录

C.提供不真实的个人相关信息,申请相关福利补贴

D.将个人的用户名及密码泄露给他人

E.申请虚假出差行程处理个人私事,或虚报差旅费用

点击查看答案
第10题
管理的核心是_____。

A.有效提高员工收入

B.处理好人际关系

C.增加企业绩效

D.完善员工奖惩制度

点击查看答案
第11题
以下属于仪容仪表内容的有哪几项()

A.员工整体仪容仪表

B.员工整体精神面貌

C.员工的服务是否恰如其分、大方得体

D.服务顾客时是否做到了急顾客之所急,把顾客每一件小事当做大事来完成

E.现场员工对顾客和对伙伴的礼貌用语是否到位

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改