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[单选题]

目标设定的内容包括:目标名称、目标定义、目标值、统计办法(统计范围、计算公式)、()、完成时间等

A.公司目标

B.统计周期

C.岗位目标

D.单位目标

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D、单位目标

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第1题
绩效考核中目标设定包括设定的时间、设定的内容和衡量的标准()
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第2题
下列选项中,属于《企业风险管理—整合框架》中定义的内部控制要素的有()。

A.内部环境

B.目标设定

C.事项识别

D.风险反应

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第3题
ASSUME伪指令说明了汇编程序所定义段与段寄存器的对应关系,它只影响____的设定。

A.源程序

B.目标程序

C.汇编程序

D.连接程序

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第4题
不属于职业生涯规划内容的是()。

A.自我剖析

B.目标设定

C.反馈与修正

D.企业文化

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第5题
实施电子商务的商业计划内容有_______。

A.设定目标

B.在设定实施电子商务的目标时,应全盘考虑将实施项目的范围和实施时的资源

C.不监督其运作过程

D.控制目标的实现过程

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第6题
目标管理法的具体步骤包括()

A.确定组织整体目标

B.确定各部门的目标

C.设定员工个人目标

D.绩效评估

E.结果反馈

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第7题
绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第8题
职业分类体系通过职业代码、()和职业所包含的主要内容等描述出每一个职业类别的内涵和外延。

A.职业规范、职业特点

B.职业道德、职业目标

C.职业守则、职业特点

D.职业名称、职业定义

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第9题
分析现状,找出存在的质量问题包括()

A.确认问题

B.收集和组织数据

C.设定目标和测量方法

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第10题
微信账户中计划级别可以做的设置包括()

A.推广目标

B.广告位选择

C.购买方式设定

D.设置出价

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第11题
各岗位目标以单位目标为导向,并结合本岗位的岗位职责设定,包括但不限于关键 业绩、核心能力、工作标准、重点工作和价值理念等()
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