题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。
A.缺乏专业化分工
B.缺乏对成功与失败的鉴别机制
C.缺乏信号显示机制
D.缺乏技术创新
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A.实行岗薪工资制，以岗定薪，同工同酬，岗变薪变，逐步减少工资中的“固定”部分，加大“活”的部分
B.在非营利组织中营造一个圈子文化和任人唯亲的人际关系
C.在组织内部引入竞争机制。坚持以人为本、用人唯贤，建立能者上、庸者下的用人机制
D.为广大职工创造一个优良的物质和人文环境，广大职工就会心情舒畅
管理的核心是()
A.处理组织内部资源的稀缺问题
B.处理与组织外部的关系
C.处理组织内部与组织外部的一致性关系
D.处理各种人际关系
A.组织中的人际关系,对组织管理活动有很大的影响作用,主要表现在以下几个方面
B.（1）人际关系影响工作绩效和员工的满意度.良好的人际关系是群体凝聚力的基础
C.（2）人际关系影响员工的身心健康.良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件
D.（3）人际关系影响员工的自我发展和自我完善
A.主体中公共关系的组织等于人际关系的正式群体
B.人际传播是公关手段之一
C.公共关系的知识与人际关系的知识相互促进，互为补充，共同发展
D.产生的基础是一样的
