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[判断题]

实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。()

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第1题
有人向某制衣厂经理提出一项建议:在机器上换上大号的缝纫线团,这样就可不必经常停机换线团,有利于减少劳动力成本。这一建议预设了以下哪项?

A.大号缝纫线团不如小号的结实

B.该厂实行的是计时工资制,不是计件工资制

C.缝纫机器不必定期停机保养检修

D.操作工人在工作期间不允许离开机器

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第2题
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。

A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

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第3题
《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作。()
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第4题
工人按不同的工序分工以利于“()工资制”的实施。

A.计时

B.平均

C.计件

D.工序工资

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第5题
不论员工的产量达到何种水平,()都能够保障员工获得一定数量的基本收入。

A.直线计件工资制

B.有保障的计件工资制

C.标准工时制

D.班组激励计划

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第6题
差别计件工资制是()管理理论的主要观点之一。

A.科学

B.一般

C.现代

D.行政

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第7题
差别计件工资制是谁发明的()。

A.法约尔

B.泰勒

C.厄威克

D.林德布洛姆

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第8题
泰勒的作品主要有哪些()。

A.《计件工资制》

B.《车间管理》

C.《科学管理原理》

D.《工业管理与一般管理》

E.《管理的一般原理》

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第9题
交叉追溯工资制是比计件工资制更先进的制度,其主要特点是()。

A.让员工来控制员工

B.让检验员控制质量

C.加强企业管理层的控制能力

D.生产分为多道工序

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第10题
依据我国法律的规定,下列哪个表述不符合工资支付规则?

A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单

B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户

C.企业一般以法定货币支付工资,但是企业有困难时,可以实物替代货币支付

D.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资

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第11题
以下作品哪部是泰勒所著()。

A.《计件工资制》

B.《法哲学原理》

C.《工业管理与一般管理》

D.《管理的一般原理》

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