题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
目标分解客户达成率高的关键点有()
A.目标分解前大量覆盖客户,摸排客户需求
B.目标分解后聚焦精力、资源,有效经营
C.目标分解前思想意识重视,认真选定目标客户
D.目标分解后资源用酒全部投入目标客户
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A.目标分解前大量覆盖客户,摸排客户需求
B.目标分解后聚焦精力、资源,有效经营
C.目标分解前思想意识重视,认真选定目标客户
D.目标分解后资源用酒全部投入目标客户
A.有深度才能将目标分解准确,定好关键绩效指标
B.有热度,把绩效管理到底,坚持不放弃
C.有力度才能保证员工不过度压低指标
D.有温度才能让员工欣然接受,达成一致
A.新品开发时项目的可验证性
B.质量目标分解的可行性
C.供应商在开发过程中配合度
D.制造过程中关键特性PPK达成情况
以下属于总经理岗位职责的是()
A.推动建立良好的工作环境,不断提高员工满意度
B.与当地政府和相关机构建立和维持良好关系
C.审核各部门预算提报项目,设定合理并且细致的分项目标
D.设定关键业务目标,分解CSC周、月、季度和年度工作重点,达成重要运营指标,保证运营目标的实现