题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的。()

A.工资分析表

B.工资表

C.条件统计表

D.条件汇总表

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第1题

老板临时想看公司的人事数据，包括人员信息分布、人员增减情况、部门人数等信息、以下哪个方法最高效？（)

A.找出HR上周的周报，更新本周的数据

B.找个HR专员，专门做数据统计分析

C.手机打开智能人事，进入人事报表，数据一目了然

D.找到公司花名册做统计分析

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第2题

根据本讲，我们在（)选项卡当中点击“分类汇总”，就可以对报表中的数据进行分类，然后对同一类别的数据汇总。

A.数据功能

B.数据验证

C.模拟分析

D.数据模型

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第3题

关于工资类别汇总，以下说法是错误的是（）

A.工资类别汇总功能必须在关闭工资类别时才可用

B.汇总工资类别不能进行月末处理

C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据

D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式

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第4题

根据本讲，我们在()选项卡当中点击“分类汇总”，就可以对报表中的数据进行分类，然后对同一类别的数据进行汇总。

A.数据功能

B.数据验证

C.模拟分析

D.数据模型

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第5题

小树是一位刚入门的直通车推广人员，店铺直通车报表不可以查看以下哪个ROI的细分数据？（)

A.投放设备

B.投放地域

C.流量来源

D.投放时段

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第6题

以下哪个哪几种费用属于“佣金类”（）

A.销售佣金

B.销售代理费

C.管理佣金

D.销售人员工资

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第7题

如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的()功能。

A.页编辑

B.筛选

C.过滤器

D.替换

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第8题

工资核算模块初始设置包括（）工资项目设置工资计算公式定义工资原始数据输入及工资转账定

A.工资变动数据输入

B.部门定义

C.工资汇总

D.工资报表输出

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第9题

对实际成本的收集和记录，可以利用管理信息系统、办公软件EXCEL等方式，主要途径不包括（)。

A.物流管理系统——获得各车间原材料的收、发、存情况

B.车间统计报表——获得各种产品原材料、辅助材料使用情况，产品的人工使用情况

C.能源消耗报表——获得各车间(产品)的能源消耗数据

D.人员管理系统——获得工资、固定资产折旧等数据

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第10题

软件提示：以下纳税人信息不符合该所得的填写规则，请点击【清除】，或者您也可以修改人员信息后重新进入（）

A．提示清除是因为填写了员工的相关所得报表，又修改了人员信息导致，您看下提示中的员工是否需要申报此报表~B．1、如果不需要报此报表，在提示界面点击清除即可C．如果需要报此报表，在提示界面点击关闭，返回人员信息采集检查人员，人员状态需为正常；如申报工资薪金类报表则任职受雇从业类型需为雇员，修改之后再点击报表填写即可

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