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第2题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
第4题
双因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克﹒赫茨伯格于20世纪50年代后期提出来的，该理论中的双因素是指()。
A.信息因素和环境因素
B.自然因素和社会因素
C.人力因素和设备因素
D.保健因素和激励因素
第5题
美学作为哲学的一个分支，是由______首先提出来的。A．马克思B．黑格尔C．鲍姆嘉通D．柏格森
美学作为哲学的一个分支，是由______首先提出来的。
A．马克思
B．黑格尔
C．鲍姆嘉通
D．柏格森
第9题
：考任制：就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是（）。
A.秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免
B.由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记
C.小张参参加京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局
D.弗罗姆来中国担任销售总监
第10题
考任制：就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是（）。
A.秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免
B.由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记
C.小张参加北京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局
D.弗罗姆来中国担任销售总监
