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[单选题]

我国雇主责任保险,通常是以雇员()的工资制定赔偿限额。

A.若干小时

B.若干周

C.若干月

D.若干年

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第1题
投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。()
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第2题

目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()。

A.雇员若干日的工资

B.雇员过去工资总额

C.全体雇员工资总额的一定比例

D.雇员未来工资总额

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第3题
在雇主责任保险中,永久丧失所有工作能力的补偿依据是()。

A.雇员若干个月的工资

B.保单规定的最高补偿额度

C.雇员过去的工资总额

D.雇员未来的工资总额

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第4题
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员() 的损害赔偿责任。

A.人身伤害

B.经济利益

C.拖欠工资

D.精神伤害

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第5题
在雇主责任保险中,对于永久丢失局部工作实力的赔偿标准是()。

A.承受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资

B.按受伤部位及受伤程度且参照雇员将来的工资总额

C.按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度

D.按受伤部位及受伤程度且参照保单所规定的赔偿比例×保单规定的赔偿额度

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第6题
雇主责任保险的投保人是()。

A.雇员

B.雇主

C.及雇员有血缘关系的人

D.及雇主有利益关系的人

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第7题
在雇主责任保险中,受害人仅限于()

A.产品的使用者、消费者

B.服务对象

C.雇主

D.与雇主有雇佣关系的雇员

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第8题
雇主责任保险的赔偿只涉及人身伤残或死亡,不涉及雇员的财产损失()
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第9题
不属于责任保险第三人的是()。

A.机动车交通事故强制保险中的机动车上人员

B.机动车交通事故强制保险中被保险人的家庭成员

C.雇主责任保险中的雇员

D.公众责任保险中的雇员

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第10题
一般认为,工伤保险制度的建立经历了以下()阶段。

A.雇员责任保险阶段

B. 工伤民事索赔阶段

C. 工伤社会保险阶段

D. 雇主责任保险阶段

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