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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

带教四步骤中,准备是指（）

A.新员工预习

B.带教员准备好工具,例如《学习手册》《新员工学习计划》

C.带教员提前温习带教内容

D.带教员提前安排好时间,地点

答案

BCD

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第1题

带教四步骤中,试做是指（）

A.带教员试做,新员工旁看

B.新员工试做,带教员旁看

C.带教员讲解

D.新员工复述理解

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第2题

在带教步骤中，“跟”的注意事项有哪些（）

A.跟标准---注重标准习惯养成

B.给引导---自主思考与碰撞

C.给关心---为新员工考虑，解决实际问题

D.给斥责---强烈指出做的不到位的地方

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第3题

新员工入职当天，需要在店铺交接班会上由店长做欢迎会，并在欢迎会上，为新员工指派具有带教证书的带教人，并在新员工入职第一天准备带教表（）

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第4题

利用报表作出预判，发现某位员工销售占比较低，可以分析以下哪些问题（）

A.店铺流失率

B.新员工入职带教情况

C.排班情况

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第5题

作为一名优秀的团队管理者，为了快速提升新员工的销售能力，我们可以安排“带教人员”为新员工做演示，加深新员工对打电话环节的切身体会，关于带教人员演示，需要做到哪些方面（）

A.充分的准备

B.标准的讲解

C.对演示内容进行总结

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第6题

（)是指通过资深员工的指导、带教，使新员工较快掌握岗位所需的知识技能。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第7题

中台系统有哪些培训资料（）

A.新员工培训资料、店长培训资料

B.新员工带教计划和带教检验试题

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第8题

团队中的TOP销售不仅要实现项目主力业绩产出，而且应该辅助PM/主管团队管理以及解决新员工业务带教问题（）

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第9题

带教时间为新员工入职后12个月（）

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第10题

作为店铺管理者我们只需带教新员工即可，对于老员工无需带教（）

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第11题

以下属于训练四步骤的准备的是（）

A.检查被带训岗位的物料和设备是否充足且能正常使用，并保证干净度

B.重温温习带训思路

C.准备学员的仪容仪表

D.准备训练资料，如《岗位鉴定表》

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