题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列说法中，不可以进行经济性裁员的是（）
A.甲公司经营不善破产重整
B.乙公司资金链断裂，生产经营发生困难
C.丙公司被曝出偷税漏税，被行政机关作出处罚
D.丁公司购买新型机械设备，进行重大技术革新，变更劳动后，仍需裁减人员
答案
C、丙公司被曝出偷税漏税，被行政机关作出处罚
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A.甲公司经营不善破产重整
B.乙公司资金链断裂，生产经营发生困难
C.丙公司被曝出偷税漏税，被行政机关作出处罚
D.丁公司购买新型机械设备，进行重大技术革新，变更劳动后，仍需裁减人员
答案
C、丙公司被曝出偷税漏税，被行政机关作出处罚
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A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.与本单位定期无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
A.女职工赵某，怀孕 5 个月
B.业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C.职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D.工程师老李，在本单位已经连续工作 20 年，目前已经 58 岁，且 3 年后退休
E.员工张某为公司的业务骨干
请仔细阅读本案例，回答下列问题。
(1)依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元()。
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
(2)依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元()。
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
(3)假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年，月平均工资定为1800)，小赵应该从公司获得经济补偿金多少元()。
A、900
B、1800
C、2200
D、3600
E、6000
A.3600
B.44000
C.79200
D.98400
A.老王因工伤部分失去了劳动能力，医疗期满后，公司以老王不能胜任原工作为由，与其解除了劳动合同
B.小李在试用期内，感觉不适应企业的文化氛围，遂产生了离职的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C.A公司现有350名员工，由于经济效益不佳，决定采用经济性裁员裁减15人
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，公司依法与其解除劳动合同
A.由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B.由于企业经济性裁员后所需要增加的和由于“自然减员”所需补充的人员
C.由于实际发展所必须增加的和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
D.由于劳动力价格下降所增加和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
