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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

需要层次理论认为，在人类的基本需要中，生理的需要是其他各种需要的基础。（)

需要层次理论认为，在人类的基本需要中，生理的需要是其他各种需要的基础。()

答案

对

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第1题

马斯洛的需求层次理论认为，人类需要的最低层次是安全需求。（)

马斯洛的需求层次理论认为，人类需要的最低层次是安全需求。()

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第2题

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请分析案例，并回答下列问题：从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，下列不属于层次中的内容的是()。

A.社交需要

B.地位和受人尊重需要

C.沟通需要

D.生理需要

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第3题

不符合马斯洛的人类基本需要层次理论的内容是()

A.人类的基本需要包括从低到高的五个层次

B.低层次的需要相对满足后就将向高

C.愈到高层的需要，得到满足的百分比愈少

D.五个层次满足的顺序是完全固定不变的

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第4题

自我决定理论认为人类具有三种基本的心理需要，不包括（）

A.自主需要

B.胜任力需要

C.归属需要

D.尊重需要

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第5题

戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一

书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。

A.对安全的需要

B.对权力的需要

C.对社交的需要

D.对成就的需要

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第6题

泰勒科学管理理论重点研究的内容是（)A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和管理效率C．理想的

泰勒科学管理理论重点研究的内容是()

A．生产中工人的劳动效率

B．一般管理原理和管理效率

C．理想的行政组织理论

D．生产过程中的人际关系

E．人类需要层次理论

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第7题

在马斯洛的需要层次理论中，认为能够充分发挥个体自己的潜能，并发现自我满足的方式等方面的需要被称为( )。

A.自我实现需要

B.审美需要

C.尊重需要

D.安全需要

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第8题

在马斯洛需要层次理论中、基本需要包括（）

A．尊重需要

B．归属和爱的需要

C．安全需要

D．生理需要

E．情感需要

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第9题

需要的层次理论中，生理性需要属于第几层次：()。

A.第一层次

B.第二层次

C.第四层次

D.第五层次

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第10题

马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()理论。

A.期望

B.公平

C.需要层次

D.权变

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第11题

马斯洛人类基本需要层次理论从低到高依次为()。

A.生理的需要-安全的需要-自尊的需要-爱与归属的需要-自我实现的需要

B.生理的需要-安全的需要-爱与归属的需要-自尊的需要-自我实现的需要

C.生理的需要-自尊的需要-爱与归属的需要-安全的需要-自我实现的需要

D.安全的需要-生理的需要-自尊的需要-爱与归属的需要-自我实现的需要

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