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A.原则上不允许早退，特殊原因提前早退需报备现场管理人员
B.特殊原因提前15分钟之内早退不需要报备现场管理人员
C.超过15分钟需要报备现场管理人员
D.早退一次等同请假一次
A.原则上所有考勤异常应在7个工作日内处理，且必须于当月考勤 周期最后一个工作日完成处理
B.要求返岗人员上班必须按部门工作时间打卡，迟到/早退、签卡、 请假等按部门制度执行
C.原则上所有考勤异常应在3个工作日内处理，且必须于当月考勤 周期最后一个工作日完成处理
D.要求返岗人员上班必须按部门工作时间打卡，迟到/早退、签卡、 请假等按公司考勤制度执行
A.可进行考勤更正，本人通过邮件提交考勤更正申请签字件及电子件
B.可进行考勤更正，本人通过微信公众号（考勤123）提交考勤更正申请签字件和电子件
C.可进行考勤更正，但是隔月不再更正超过3天（缺勤当日距离提交更正日，间隔3天）的考勤
D.可进行考勤更正，但是需要直接一次性扣除本人当月20%的奖金
E.可进行考勤更正，本人提交相关证明件给直接上级进行报备
A.虽不在工作职责、职权范围内，因有查阅权，可以擅自下载
B.不准擅自存储、泄露公司内部资料、信息等商业秘密，更不得为本人或他人谋取利益
C.只要是职责、职权范围内的文件资料，都可以擅自下载保存到自己电脑上
D.职责范围内经手或产生的数据信息，都可以共享
