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[单选题]
我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）
A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.向人民法院起诉
C.申请人民法院强制执行
D.申请劳动行政部门强制执行
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A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.向人民法院起诉
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A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.只能请求适用定金条款
B.只能请求适用违约金条款
C.可以请求同时适用定金条款和违约金条款
D.可以选择请求适用定金条款或请求适用违约金条款
A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订()。
A.临时合同
B.聘用合同
C.集体合同
D.福利待遇合同
A.对争议的工程量，承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，不得按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量结算工程款
B.当事人就同一建设工程订立的数份施工合同均无效，但建设工程质量合格的，当事人可以请求参照最后订立的合同约定折价补偿承包人
C.当事人在诉讼前已经对建设工程价款结算达成协议，诉讼中一方当事人申请对工程造价进行鉴定的，人民法院不予准许
D.当事人就同一建设工程订立的数份施工合同均无效，建设工程质量不合格的，当事人可以请求参照实际履行的合同约定折价补偿承包人
《担保法》第九十条：定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。
《担保法》第九十一条：定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。
问题：
（1）从法律渊源来看，《担保法》属于我国哪一类法律渊源？
（2）从法律部门来看，《担保法》属于我国哪一法律部门？
（3）分析第八十九条所包含的法律规则的结构及其所属的类型。
（4）分析第九十条所体现的法律关系的构成要素及引起该法律关系的法律事实。
（5）第八十九条规定的定金返还规则和第九十条、第九十一条，分别体现了法律关系和法律事实的哪些特征？
（6）以上述材料为例说明法律条文、法律规则、规范性法律文件、法律制度、法律部门、法律体系的关系。
A.仲裁条款有效，由仲裁委员会解决争议
B.仲裁条款有效，由人民法院解决争议
C.仲裁条款无效，人民法院无权解决争议
D.仲裁条款无效，合同属于无效合同
