题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订（)。A.临时合同B.聘用合同C.集体合同D.福利待遇合同
我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订()。
A.临时合同
B.聘用合同
C.集体合同
D.福利待遇合同
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订()。
A.临时合同
B.聘用合同
C.集体合同
D.福利待遇合同
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订（)。A.临时合同…”相关的问题
A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立
D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.向人民法院起诉
C.申请人民法院强制执行
D.申请劳动行政部门强制执行
A.《救济失业工人暂行办法》
B.《国有企业职工待业保险规定》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《国营企业职工待业保险暂行规定》
A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
