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[单选题]

按照劳动法以及配套规章的规定，集体劳动合同签订以后，应当在（）日内由企业一方将集体合同一式三分既说明报送劳动行政部门审查

A.3

B.7

C.15

D.30

答案

B、7

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第3题

“淮北矿业创建星级标准化武装保卫科(部)实施方案”是根据()和相关法律、法规以及各项规章管理规定。

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B.《劳动法》

C.《企业事业单位内部治安保卫条例》

D.《工会法》

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第4题

集体合同，是指劳动者一方与用人单位根据法律、法规和规章的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。（）

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休

息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A 正确

B 错误

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第6题

《技规》是铁路技术管理的基本规章，铁路的其他规章和规范性文件以及各部门、各单位制定的技术管理文件等，都必须符合《技规》的规定（）【铁路劳动安全】第2章第1节

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第7题

未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有()。

A.国家机关中的非合同劳动关系

B.事业单位、社会团体中的非合同劳动关系

C.农村集体经济组织的劳动关系

D.现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

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第8题

集体劳动法不对的是（）

A.每周确定一天为晋级劳动节，培养孩子们的劳动意识

B.晋级劳动节孩子们积极性不高呀

C.天底下没有不优秀的孩子，只是我们有时并没有发现而已

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第9题

二战以后，德国的劳动关系制度形成了鲜明的特色，主要表现在（)。

A.行业级别的集体谈判

B.共同决策制度

C.雇员参与的职工委员会

D.劳资自治

E.强势的劳动法

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第10题

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？ A．按照最低工资保障制度，用人单位

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

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第11题

请将下列我国现行的职业安全卫生法规按照法律、行政法规、地方性法规、行政规章及标准进行选择？

⑴《中华人民共和国女工保护条例》⑵《工业企业设计卫生标准》⑶《中华人民共和国安全生产法》⑷《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》⑸《江苏省安全生产监督管理规定》

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