首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

造成不同材料中超声波速度差别的主要因素是()

A.频率和波长

B.厚度和传播时间

C.弹性和密度

D.化学性质与磁导率

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“造成不同材料中超声波速度差别的主要因素是()”相关的问题
第1题
波型相同的超声波传播于不同的材料中,由于材料弹性和密度的不同,致使传播速度发生差异。()
点击查看答案
第2题
超声波通过两种材料的界面时,如果第一种材料的声阻抗较大,但其声速与第二材料相同,则在第二种材料中的折射角大于入射角。()
点击查看答案
第3题
最近有一个调查表明一半以上申请离婚的夫妇都把金钱列为他们婚姻的主要问题。小张从该调查材料中得出了一个结论∶“财政问题是造成高离婚率的主要问题和重要因素。”但是,尽管表面上金钱是离婚的原因,实际上夫妇经常把其他种种婚姻上的挫折归咎于金钱。因此该调查材料不能确定金钱问题是婚姻的主要问题。下列准确地表达了上述文字的主要观点的是__。

A.小张所依据的调查材料是不可靠的

B.财政问题不是造成离婚率升高的主要因素

C.小张过于简单地得出了结论

D.通过非物质方面的调解来解决婚姻问题可以降低离婚率

点击查看答案
第4题
在2005年东亚四强赛上,中国女子足球队惨遭垫底命运,于是各大媒体纷纷发文进行评论:《中国体育报》认为中国队已属世界二流,需要为自己准确定位;《都市快报》认为中国队新老交替出现了偏差,更换主教练很有必要;《足球》认为中国女足从技术到意志全面退化,需要时间进行灾后重建;《西安晚报》发表以《中国女足并非一落千丈而是回到了起点》的文章,认为中国队“逆水行舟、慢进亦退”……这个现象说明()。

A.造成这种意识差别的根源是主观的

B.同一主体在不同条件下意识具有差别性

C.不同主体之间的意识具有差别性

D.对同一对象不同的主体会有相同的反映

点击查看答案
第5题
采用()法的超声波流量计能消除声速对测量的影响。A.传接速度差B.相位差C.时间差D.声循环

采用()法的超声波流量计能消除声速对测量的影响。

A.传接速度差

B.相位差

C.时间差

D.声循环

点击查看答案
第6题
客户所提交理赔资料中被保险人的姓名应()一致。

A.与保险合同中姓名一致

B.可以与核心系统中姓名不同

C.与身份证上姓名一致

D.可以与所交材料中姓名不同

点击查看答案
第7题
:根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”,如农工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知,劳动者之间没有差别的一方面是:()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

点击查看答案
第8题
16 根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事
实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。

由此可知劳动者之间没有差别的一方面是:

A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系

点击查看答案
第9题
:根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。

A.身分

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

点击查看答案
第10题
根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”,如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位的迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

点击查看答案
第11题
熟猪血是常用胶粘材料中的一种。()

熟猪血是常用胶粘材料中的一种。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改