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[主观题]

张丽要么向公司请假并在一年以后回公司,要么辞去她现在的工作,除非她收到了某个名牌大学的为期一

年的奖学金,否则她不会这样做。如果公司没有发现她收到奖学金的话,那么将准许她请假,否则将不给予批准。因此,张丽不会辞去公司的工作,除非公司发现她收到了奖学金。上述论证必须假设以下哪项?

Ⅰ.公司不允许它的任何员工请假。

Ⅱ.如果公司允许请假,张丽就会请假。

Ⅲ.如果张丽被提供了奖学金,那么她必定辞去了在公司的工作。

A.仅仅Ⅰ。

B.仅仅Ⅱ。

C.仅仅Ⅲ。

D.仅仅Ⅰ和Ⅱ。

E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

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第1题
安娜要么向泰克公司请假并在一年以后回来,要么辞去她现在的工作。除非她收到了一名牌大学(prestigious university)的为期一年的助教奖学金,否则她不会这样做。如果泰克公司没有发现她收到奖学金的话,那么将准许她请假,否则将不给予批准。因此,如果安娜将辞去在泰克公司的工作,那么泰克公司必定发现安娜收到了奖学金()

A.下面哪项作为假设,将能够使上面结论正确地得出

B.泰克公司发现安娜接到了奖学金,那么必定是有人告发了她

C.安娜想要奖学金的原因使她辞去在泰克公司的工作

D.泰克公司不允许(not allow)它的任何雇员请假,为它的一个竞争者工作

E.如果泰克公司允许她请假.那么安娜将请假

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第2题
某机械公司新任人力资源部部长王先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地
向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书获批准,公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后,大家对这次培训说三道四,议论纷纷,除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外,其他员工要么觉得收效甚微,要么觉得学而无用,白费功夫。大多数人认为,十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为,这次培训是新官上任点的一把火,是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!

听到种种议论的王先生感到委屈:在一个有着传统意识的老国企,给员工灌输一些新知识,为什么效果这么不理想?当今竞争环境下,每人学点计算机知识应该是很有用的,怎么不受欢迎呢?他百思不得其解。

问题:

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第3题
下列属于适合中职生职业纵向发展的是()

A.小刚在职校学习的是会计专业,毕业时取得会计从业资格证书,工作满一年后考上初级会计师证,在之后的3年内他陆续考上中级、高级会计师证,现在成了一位知名的会计师

B.小军刚从职校毕业便进入一家工厂上班,几个月后由于表现突出升为班组长,两年后成为车间主任,又过了一年从技术岗位调到管理岗位担任部门经理。5年后,小军决定辞去工作去深圳经商

C.小红在职校学的是计算机专业,毕业后到一家TT公司当职员:几个月后,她跳槽去了一家车行担任文员

D.小明在学变学的是导游专业,毕业后做了一名中文导游,但是工作之余小明勤奋学习英语,考取了外语导游证,在他的收入翻了一翻

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第4题
假两难推理是一种逻辑谬误,它对讨论的问题,提出看来是所有可能的选择或观点(一般是两个),但其实这些选择并不全面,亦不是所有的可能。它误导性地表现出一个所谓的两难困境来蒙蔽他人的逻辑谬误。根据上述定义,以下不属于假两难推理的是()

A.小丽对男朋友说:你再不煮饭,今晚我们便要挨饿了

B.妈妈对小明说:现在吃饭还是不吃,吃饭又不饿,不吃又会凉

C.小王对公司同事小丽说:你赶不上这班公交车,就要迟到了

D.某明星在网络上宣称:要么人类是上帝创造的,要么人是从猴子变成的

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第5题
某国营机械公司新上任的人力资源部部长王先生,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企
业的培训经验,于是,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,以提升人力资源部的新面貌。不久,该计划书就获批准。王先生便踌躇满志地对公司全体人员—上至总经理、下至一线生产员工,进行为期一周的脱产计算机培训,为此,公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后,大家议论最多的便是对培训效果的不满。除办公室的几名员工和45岁以上的几名中层干部觉得有所收获外,其他员工要么觉得收效甚微,要么觉得学而无用,大多数人竟达成共识地认为:十几万元的培训费用只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为,这场培训,是新官上任点的一把火,是在花单位的钱往自己脸上贴金!而听到种种议论的王先生则感到委屈:在一个有着传统意识的老国企,给员工灌输一些新知识怎么效果不理想呢?他百思不得其解:当今竞争环境下,每人学点计算机知识应该是很有用的呀!怎么不受欢迎呢?

问题:1.王先生的培训计划为什么收不到实效?

2.请提出切实可行的解决对策?

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第6题
某个园艺企业为附近的新客户提供20%折扣的优惠券,以销售为期一年的常规草坪服务套餐。结果是公司获得了25位每月消费¥600的新客户,并在客户应用优惠券后保持15%的利润率。优惠券促销的结果是什么?()

A.园艺公司的年收入增加了¥180000

B.园艺公司业务量下降并使其无利可图。

C.园艺公司业务量增长并将利润率提高到35%。

D.园艺公司将年收入减少了¥9000。

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第7题
成荫公司原是一家国有企业,2005年内,发生了如下事项: (1)某法院因工作需要暂时借用成荫

成荫公司原是一家国有企业,2005年内,发生了如下事项: (1)某法院因工作需要暂时借用成荫公司上一年的会计档案,对有关原始凭证做了摘录或复制。工作过程中,得到了公司的大力支持,经档案管理员张某签字,办理了详细的外借登记手续。 (2)8月18日,成荫公司开出一张面额为:l0 000元整的转账支票向某运输公司支付运费。次日,运输公司向银行提示付款,银行发现该支票为空头支票,遂予以退票,并对该公司处以1 000元的罚款。某运输公司要求成荫公司除支付其l0 000元的运费之外,还应当另外支付其2 000元的赔偿金。 (3)为了提高会计信息的披露效率,经公司管理层研究决定,公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由财务科科长吴某签字、盖章后正式报送,以利于会计信息的及时披露。

请分析并简要说明理由:

(1)该公司向某法院提供外借、查阅、复制会计资料是否合法?

(2)银行对成荫公司签发空头支票处以1 000元罚款是否合法?某运输公司是否能够以成荫公司签发10 000元空头支票为由而要求取得2 000元赔偿金?

(3)公司管理层关于“公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由吴某签字、盖章后正式报送”的决定是否合法?

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第8题
世界杯期间,小明私下与朋友赌德国队与巴西队的比赛,结果万万没想到,赢了700块钱小明现在面临
两个选择,要么花掉请哥们一起聚餐唱歌,要么背负着小气的名声以5%的利率定期存上一年,那么小明现在就花掉700块钱的机会成本是()

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第9题
吴先生与一家公司签订了为期三年的劳动合同。由于工作努力,一年后,公司选送吴先生前往外国的一家公司进行培训。出国培训前,公司与吴先生签订了一份培训协议,双方约定:公司出资对吴先生进行一年的专业培训,吴先生在培训结束后为公司服务五年,否则支付相当于培训费的违约金人民币20万元。吴先生如期去外国、培训了一年,结束培训后即回公司工作。一年后,双方原来签订的三年期劳动合同期限届满,此时,公司要求吴先生按服务期约定续签劳动合同,吴先生则不愿再与公司续约而要求终止劳动合同。公司在与吴先生多次协商未果的情况下,只得向劳动仲裁委员会提出申诉,要求吴先生依据培训协议履行服务期。 请问:(1)在劳动合同期限届满的时候,公司能否要求吴先生继续履行劳动合同(2)如果吴先生拒绝履行劳动合同,应承担什么责任
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第10题
某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生,其中有一位学化学的小唐,被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作,并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来,小唐尽管工作十分努力,但所分管地区的销售业绩就是上不去,她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况,郑重告诉小唐,下季度若仍达不到分配给她的销售指标,公司就要请她另谋高就。()
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