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国家电网公司的责任目标:发展公司,服务社会。()

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第1题
《国家电网公司安全工作奖惩规定》不作为处理和判定()责任的依据。

A.刑事

B.行政

C.民事

D.法律

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第2题
国家电网公司的管理要求是“集团化运作、集约化发展、()管理、标准化建设”。
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第3题
国家电网公司福利保障规范管理目标为集约化、制度化、规范化、信息化。()
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第4题
国家电网公司的战略重点是,坚持转变公司发展方式转变电网发展方式的工作思路,大力实施电网发展战略、经营管理战略等,推动公司又好又快发展。()
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第5题
采集系统建设目标中的“全覆盖”指采集系统覆盖范围为国家电网公司经营区域内包括大型专用变压
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第6题
国家电网公司的企业宗旨是()。

A.服务党和国家工作大局

B.服务电力客户

C.服务发电企业

D.服务经济社会发展

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第7题
国家电网公司每年对省公司安全第一责任人及领导班子成员根据目标实现情况进行()。

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第8题
以“三个十条”为保证,全面推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司,是国家电网公司发展的总战略。()
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第9题
对于员工培训的认识,下列说法中正确的是:()

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙

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第10题
国家电网公司制订数据资产管理办法的目的是()。

A.规范数据资产管理工作

B.构建数据资产管理体系

C.充分挖掘数据资产价值

D.推动公司精益管理和创新发展

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第11题
根据《国家电网公司关于深化“放管服”改革优化电网发展业务管理的意见》要求,公司审定国家电网总体规划后,国网发展部负责报国家能源局;省公司按公司审定的国家电网总体规划,修编完善本省电网规划后,报地方政府纳入地方经济社会发展规划。()此题为判断题(对,错)。
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