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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“CE”是指()

A.当月达成绩优且出勤12天以上

B.当月达成绩优且为85后

C.当月达成绩优、出勤12天以上且为85后

D.全年FYC达成MBRT标准

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当月达成绩优且出勤12天以上

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第1题
个人业务在2020年将做实做大核心人力,CE人力标准是()

A.连续两个月绩优

B.当月达成绩优

C.当月出勤10天以上

D.当月出勤12天以上

E.80后

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第2题
享有优增奖励的标准是()

A.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400C封顶

B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA

C.7月签约新人在7月或者8月达成CE,奖励新人FNA标准的50%,最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天

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第3题
各级区域保险顾问达成绩优,岗位津贴是()

A.500

B.1200

C.1600

D.2000

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第4题
线下出勤18天,且达成以下哪一个阶段条件,可获金福升级客户10/15/20年交提档升级至10%、7%、5%奖励佣金()

A.5.1-5.6个人健康

B.5.7-5.13业务室累计1+1健康

C.5.14-5.20业务室累计1+2健康

D.5.20-5.31个人达标CE

E.以上都对

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第5题
问题:凤凰社5星会员一季度达成维持条件且出勤、继续率达标,4月份就能拿绩优津贴吗回答:是的()
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第6题
新入职客户经理黄某某于7月15日上编,在7月22日达成健康,7月29日达成绩优,8月8日达成健康,9月27日达成双绩优,那么截止9月27日,黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励()元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第7题
主管宋某某于7月初成功增员上编2位新人,其中李某32岁,王某42岁,李某于7月29日达成绩优。至此,宋某某可获得奖励()元

A.1300

B.1800

C.2300

D.2800

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第8题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第9题
艾发展,5月入司,首周以2800FYC转正并达星,且新增1人达星,入司一个月内出勤28天,问艾发展5月收入()元。(不考虑佣金打折)

A.9400

B.9900

C.10150

D.11500

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第10题
新人正式签约且当月绩优,可获得AMS积分()。增员积分无上限

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

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第11题
以下关于新人底薪构成说法正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

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