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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训项目计划为有效实施培训课程的基础,它不包括的为()

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第1题
培训实施计划是培训实施的重点,是以长期培训计划为依据的。()
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第2题
培训课程方案审定的作用是()。

A.保证课程方案的质量和可行性

B.能够优化培训课程方案

C.能够完善培训项目实施计划

D.能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

E.能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

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第3题
职业意识的培养方法包括()。

A.培训教育和舆论宣传,助推专业技术人员职业意识提升

B.以职业生涯规划为向导,加强专业技术人员的职业意识

C.建设职业心理咨询,帮助专业技术人员认识自我

D.开展课程培训,强化职业意识观念

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第4题
培训实施过程应该重视的工作()

A.通知下发的工作

B.启动会

C.课程开发和师资准备

D.现场管理

E.项目质量控制

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第5题
王某为某国有矿山的主要负责人,下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述,不正确的是()

A.亲自为职工讲授安全生产培训课程

B.组织制定本单位的事故应急救援预案

C.组织制定本单位的安全生产规章制度

D.保证本单位安全生产投人的有效实施

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第6题
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

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第7题
在应急培训实施过程中,要对培训的课程进行准备,其中,初次应急培训应准备的课程计划和教学辅助内容包括()。

A.每章节课程的简要说明

B.参考资料

C.培训过程中的事件顺序

D.学习任务

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第8题
以下哪一个培训子体系是组织培训管理与实施的重要保障:()。

A.培训课程管理体系

B.培训行政支持体系

C.培训资格审查体系

D.培训效果评估与跟踪辅导体系

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第9题
业务评价是关于()的评价。

A.训练课程运营状态

B.培训实施的直接成果

C.受训者的知识、能力

D.培训者的业务水平

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第10题
脱产培训,指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能,在工作中,由上级有计划地对员工进行教育培训。()
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第11题
高级技术专题培训作为华为培训与认证体系中较为重要的一类培训课程,属于对应服务周期中的哪一类?()

A.规划类培训

B.设计类培训

C.实施类培训

D.优化类培训

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