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[多选题]

劳动关系立法原则具有()的特点。

A.全面性

B.权威性

C.平等性

D.稳定性

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第1题
劳动关系立法全面发展阶段的主要特点包括()。

A.劳动关系立法的国际性更加明显,法律法规体系更加完备

B.劳动关系立法体系逐步完整化、系统化

C.劳动基准成为各国劳动关系立法的重要组成部分

D.劳动关系立法的责任条款得以明确和加强

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第2题
劳动关系立法初步发展阶段的特点主要有()。

A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益

B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益

C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大

D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面

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第3题
下列关于劳动关系立法说法错误的是()。

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

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第4题
()随着资本主义经济危机的反复爆发,加强对劳动者权益的保护得到了世界各国政府的高度重视,劳动关系立法进入了全面发展阶段。

A.20世纪30年代

B.20世纪40年代

C.20世纪50年代

D.20世纪60年代

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第5题
管理时代劳动关系的特点是()

A.政府出台立法

B.雇主改进管理

C.工人形成了工会组织

D.集体谈判制度建立

E.三方原则等制度建立

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第6题
修改后的《立法法》关于授予设区的市地方立法权、规范授权立法、明确税收法定原则等亮点引发关注。由此可见,《立法法》修改有利于()。

A.为全面深化改革提供引导和依据

B.为全面推进依法治国奠定秩序基础

C.明确中央和地方的关系,完善社会主义法制体系

D.加大政府宏观调控法律手段的力度,让权力不任性

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第7题
在劳动关系调整中,实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括()

A.全面保护

B.平等保护

C.优先保护

D.利益保护

E.特殊保护

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第8题
()在劳动领域内具有最广泛的实用性和最高的法律效力,是全面、综合、整体调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《公司法》

D.《合伙企业法》

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第9题
集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出的是集体劳动关系的()特点。

A.整体性

B.共同性

C.一般性

D.一致性

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第10题
学习型组织的特点是依据劳动分I原则,具有清楚的层次、详细的规则和规章制度,以及非个人的关系。()
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