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[判断题]

领导人员选拔任用中,应严守规则程序,按制度规定选人用人,营造公正严明的用人环境。严禁违反规定程序选拔任用领导人员()

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第1题
纪检监察(监督)和巡视巡察机构按照有关规定履行领导人员选拔任用工作监督职责。()
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第2题
以下哪些管理人员不适用于北京置地公司管理人员选拔任用办法()

A.公司经理班子成员

B.公司管理序列总监

C.公司各部门、项目部正副经理、正副主任

D.所属公司各部门、项目部正副经理、正副主任

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第3题
出乘时按规定着装,严格按照《行车组织规则》认真驾驶列车,规范操作,严守作业纪律,值乘时不做与工作无关的事。()
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第4题
程序文件《与顾客有关过程的管理程序》QBM06中5.2.4.2条规定“公司提出产品工艺变更时,按公司(生产过程变更管理)程序执行进行有关产品要求的文件更改,如果公司提出的变更要求影响到顾客要求时,相应文件的更改应得到()同意,方可办理变更手续

A.产品工程师

B.质量工程师

C.公司领导

D.顾客

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第5题
下列属于人力管理违规行为的是()

A.按选拔任用条件、任职资格和工作程序选拔任用管理人员的

B.在人事考察工作中敷衍塞责,或隐瞒、歪曲事实真相的

C.按上级规定报批程序决定本级人员薪酬福利待遇的

D.长期不在岗人员,按规定履行请假审批程序的

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第6题
对企业内部样品流转程序的叙述中错误的是()。

A.由采样工或分析检验人员按要求到指定地点进行样品的采取

B.按采样规则采取足够量的试样,并按厂内的有关规定,对试样进行编号和登记

C.按规则将采取的试样交留样室进行留样(指成品分析)

D.因是企业内部样品,领到的试样即应快速分析

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第7题
录井队需要领取危险化学品前,应填写危险化学品申请表,单位主管领导按程序审批把关后,方可领取()
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第8题
下列关于践行忠诚的说法错误的是()

A.严格依程序办事,按制度管理,不违章指挥和违规操作

B.严守公司机密,不向外泄露企业科技成果、设计资料、商业秘密以及其它不宜外传的数据资料

C.在开拓对外业务的同时亦可利用职务之便谋取私利

D.服从指挥,顾全大局,有绝对的服从意识和超强的执行力

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第9题
当质量与进度、成本发生冲突时的正确态度应是()。

A.此类事宜应该由企业管理人员决策

B.质量保证部门负责对此类问题进行权衡

C.任何人在核电质量问题面前,均应严守规则,打破一切情面,不受进度、成本的制约

D.应该凭借自身经验,具体情况具体分析

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第10题
考任制:就是政府为推行公务,采用公开竞争考试的科学方法,来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准,进而按考试成绩的优劣进行挑选,取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是()。

A.秦始皇设立郡县制度,所有官吏必须由他一人任免

B.由于兰考的条件差,省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记

C.小张参加北京市政府组织的公务员资格考试,被录用在市卫生局

D.弗罗姆来中国担任销售总监

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第11题
:考任制:就是政府为推行公务,采用公开竞争考试的科学方法,来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准,进而按考试成绩的优劣进行挑选,取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是()。

A.秦始皇设立郡县制度,所有官吏必须由他一人任免

B.由于兰考的条件差,省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记

C.小张参参加京市政府组织的公务员资格考试,被录用在市卫生局

D.弗罗姆来中国担任销售总监

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