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[多选题]

下列属于人力管理违规行为的是()

A.按选拔任用条件、任职资格和工作程序选拔任用管理人员的

B.在人事考察工作中敷衍塞责,或隐瞒、歪曲事实真相的

C.按上级规定报批程序决定本级人员薪酬福利待遇的

D.长期不在岗人员,按规定履行请假审批程序的

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在人事考察工作中敷衍塞责或隐瞒歪曲事实真相的

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第1题
下列属于安全管理违规行为的是()。

A.安全活动每缺一次扣50元

B.如有指定学习内容未进行学习者每次扣50元

C.安全活动做假记录每次扣200元

D.以上都是

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第2题
下列违规行为属于《招商银行信用卡中心经营机构市场业务违规行为等级处罚》等级三的是()

A.未按规定向客户讲解、示范或介绍业务规则

B.遗失业务合同或错误填写、使用合同文本

C.媒体采购、投放和设计制作不按流程、方案规定进行

D.营销活动方案应报批但以报备流程申请

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第3题
下列属于办公室违规行为的是()

A.因管理不善导致单位资质、印章、重要文件、重要合同丢失、被盗、被骗的

B.定期检查单位公务车辆加油记录,确保不出现私车公养情况的

C.妥善保管管理人员因公护照的

D.按照单位规定给文件、合同加盖单位公章的

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第4题
违反网点管理规定,下列哪些情形(),按轻微违规行为办法给予负向积分-

A.日始、日终未按规定做到机构签到、签退

B.在工作时间从事与工作无关的事务

C.未在网点入口处悬挂营业时间牌

D.私自将私人物品带入现金区

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第5题
下列选项中,属于建立实施内部控制所带来的机会成本的是()。

A.过多的限制与约束引起的对创新意识和能力的抑制

B.耗费的人力、物力、财力

C.能够给企业带来更多发展机会

D.使目标活动按规则进行

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第6题
下列关于知识管理的叙述,不确切的是()。A.知识管理包括建立知识库B.知识管理促进员工的知识交流

下列关于知识管理的叙述,不确切的是()。

A.知识管理包括建立知识库

B.知识管理促进员工的知识交流

C.知识管理属于人力资源管理的范畴

D.把知识作为资产来管理

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第7题
()是属于按用途分类的船舶。

A.远洋船,沿海船

B.排水型船

C.人力船,柴油机船

D.军用船,民用船

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第8题
人力资源管理系统属于管理控制系统。()
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第9题
企业培训流程附属于人力资源管理流程,是企业的管理流程的一部分。()
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第10题
以下属于ERP核心子系统的是()。

A.会计信息系统

B.物流管理系统

C.生产管理系统

D.人力资源管理系统

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第11题
下面属于习惯性违规行为是()。

A.有毒空间作业未佩戴呼吸防毒面具

B.进行吊装作业区未戴安全帽

C.进入易燃易爆区域不按要求穿防静电服、携带手机、使用非防爆对讲机、使用非防爆工具

D.设备的传动、转动部位无防护装置或随意拆除

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