首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果新人经验短缺,师父的带教重点是什么()

A.管好量化

B.带中教

C.专题培训

D.工作细化

答案
收藏

B、带中教

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如果新人经验短缺,师父的带教重点是什么()”相关的问题
第1题
下列哪个选项是在学习期内正确的学习方式()

A.等待师父/分总带教,不需要积极主动请教问题

B.无销售经验的新人在学习期独自面访

C.学习电话开发基础动作(主要渠道、开发标准等)

D.认为作为新人面访前没有准备充分可以被理解

点击查看答案
第2题
针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

点击查看答案
第3题
新人觉得工作量太大,带教应如何做()

A.工作就是工作,新人该做还是要做

B.不能过度保护,否则后期面对压力还是会走

C.客观评工作量,效率问题与能力和经验挂钩

D.尽量带出才会进入良性循环

E.压力疏导,一开始是困难模式后续才更能适应

点击查看答案
第4题
公司要求的带教制度是()

A.新人转正后不需要带教

B.带教终身制

C.无带教制度

D.带教离职后无需安排新的带教

点击查看答案
第5题
新人入职后,一般都会有新人教练带教,那么带教的周期是()

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

点击查看答案
第6题
店经理为何要做好新人带教()

A.个人晋升

B.育才分红/带教分红

C.团队搭建

D.荣誉

点击查看答案
第7题
带教新人要注意哪些事情()

A.要有耐心

B.要有信心

C.要坚持

D.任由新人自我发展

点击查看答案
第8题
带教分类分为()

A.低绩效带教

B.中产带教

C.新人带教

D.高产带教

点击查看答案
第9题
新人带教计划,需要等伙伴试岗第一天开始制定()
点击查看答案
第10题
带教三步走是链家员工总结出来的新人萌芽期带教方法。主要是哪三步()

A.做好迎新,和新人建立良好关系

B.设定成长计划,包括新人应快速掌握的基础技能

C.言传身教,M带着新人做,传递做事的方法和态度

D.通关培训,通过通关提升技能,培训传递知识通关培训

点击查看答案
第11题
下列新人带教中注意事项说法错误的是哪几项()

A.要有耐心

B.要努力拼搏

C.要敢相信

D.要能坚持

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改