首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。

A、贝尔宾团队角色测试

B、职业锚定位测评

C、TKI冲突处理模型测试

D、霍兰德SDS职业兴趣测

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更多“适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。”相关的问题
第1题
下列关于项目管理组织的作用与影响因素的叙述中正确的是:()。

A.项目管理组织的作用从不同角度分析可以有不同的认识

B.管理组织的确定与项目目标的分解无关

C.有时为了避开现有公司内领导层及各部门之间运作方式对项目管理的影响,项目管理不得不采取一种新的组织形式

D.管理组织形式的确定,在相当程度上受现有公司上级领导层及各部门之间的运作方式的影响

E.项目管理组织的确定要将项目委托方利益作为首要考虑因素

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第2题
职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()

职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()

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第3题
职业生涯目标的达成方式可以划分为()、()和()3种方式。
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第4题
职业生涯规划的核心是()。

A.职业生涯路线的选择

B.职业生涯目标的设定

C.职业生涯机会的评估

D.职业生涯评估与回馈

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第5题
确定职业生涯目标的秘诀是()。

A.确定职业生涯目标的方法要合理

B.信息要充分

C.要有目标动机

D.判断优劣的标准要准确

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第6题
内职业生涯目标与外职业生涯目标的关系是:内职业生涯是原因,外职业生涯是结果。()
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第7题
对于职业生涯目标的修正,除了自我和环境再分析是重要依据外,更侧重于目标的价值取向。()
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第8题
职业生涯目标的特点包括()。

A.具体明确

B.目标远大

C.高低适度

D.与组织目标一致

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第9题
职业生涯发展目标的实现,一方面靠苦干、实干,另一方面也需要灵活机动()
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第10题
确定职业生涯目标的方法主要有()。

A.5W法

B.职业决策平衡单

C.SWOT分析法

D.SMART原则

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第11题
职业生涯目标的组合中,不属于功能组合的是()。

A.因果关系

B.共进关系

C.互补关系

D.连接关系

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