首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流管理办法》,重要敏感岗位人员轮岗交流后三年内不得再回到原岗位任职。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流管理办法》,重要敏…”相关的问题
第1题
各机构根据内控管理需要,可在规定的轮员年限内,不定期地安排重要岗位人员进行岗位轮换;轮员对象也可不局限于总行统一的轮岗范围()
点击查看答案
第2题
根据《商业银行操作风险管理指引》的规定,商业银行应当将加强的内部控制作为操作风险管理的有效手段,关于与此相关的有效措施,下列说法错误的是()。

A.重要岗位或敏感环节员工八小时之内行为规范,八小时之外的可不用关注

B.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况

C.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度

D.部门之问具有明确的职责分工以及相关职能的适当分类,以避免潜在的利益冲突

点击查看答案
第3题

根据《商业银行内部控制指引》,关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整

B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗

D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

点击查看答案
第4题
在下列选项中,不属于网格长的风险管控的是()。

A.绩效评估

B.价值物料的定期盘点

C.敏感岗位人员定期轮岗

D.突发竞争应对的解决方案

点击查看答案
第5题
各单位、各科室应当根据实际工作需要对本单位的重要敏感岗位人员进行()和(),及时填报《财务系统重要敏感岗位人员信息统计表》,于每年末报财务部备案

A.定期调整

B.经常性调整

C.静态管理

D.动态管理

点击查看答案
第6题
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上()

A.不相容岗位人员之间轮岗

B.可根据需要进行

C.不得

D.经过审批可以

E.可以

点击查看答案
第7题
重要岗位人员要严格按制度要求进行轮岗,轮岗期限不得少于3个月()
点击查看答案
第8题
《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,轮岗一般不安排在()进行。

A.一季度

B.二季度

C.三季度

D.四季度

点击查看答案
第9题
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上不相容岗位人员之间()轮岗。

A.可根据需要进行

B.不得

C.经过审批可以

D.可以

点击查看答案
第10题
根据银监会的要求,机构应在重要岗位员工轮岗制度中进行明确和详细规定的有()

A.轮岗方式

B.轮岗岗位

C.轮岗年限

D.轮岗方式

点击查看答案
第11题
经营决策管理者未按规定对重要岗位人员进行轮岗、交流,或干扰轮岗、交流的,给予警告至撤职处分()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改