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[判断题]

重要岗位人员要严格按制度要求进行轮岗,轮岗期限不得少于3个月()

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第1题
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上()

A.不相容岗位人员之间轮岗

B.可根据需要进行

C.不得

D.经过审批可以

E.可以

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第2题
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上不相容岗位人员之间()轮岗。

A.可根据需要进行

B.不得

C.经过审批可以

D.可以

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第3题
各机构根据内控管理需要,可在规定的轮员年限内,不定期地安排重要岗位人员进行岗位轮换;轮员对象也可不局限于总行统一的轮岗范围()
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第4题
根据银监会的要求,机构应在重要岗位员工轮岗制度中进行明确和详细规定的有()

A.轮岗方式

B.轮岗岗位

C.轮岗年限

D.轮岗方式

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第5题
实施重要会计岗位轮换前,轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明。()
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第6题
格主每年工作职责包括()

A.签订《案防责任书》

B.按规定对格员进行家访

C.执行重要岗位人员轮岗、强制休假

D.是否有案件风险(信息)线索

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第7题
各机构必须建立重要岗位员工轮岗制度,轮岗率要求100%()
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第8题

根据《商业银行内部控制指引》,关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整

B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗

D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

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第9题
强化对行政权力制约,要加强对权力集中的部门和岗位的监督制约,实行(),严格实行轮岗制度,强化内容流程控制。

A.分部门授权

B.分岗设权

C.分事行权

D.分级授权

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第10题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。

A.带薪休假

B.强制休假

C.岗位交流

D.轮岗

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第11题
《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,轮岗一般不安排在()进行。

A.一季度

B.二季度

C.三季度

D.四季度

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