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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列基本法利益发放12个月的有（）

A.潜力新人奖

B.新人津贴

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

答案

BD

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第1题

新版收展基本法中，培训津贴发放（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第2题

新版基本法修订后，潜力新人奖发放周期延长至几个月（）

A.7个月

B.9个月

C.12个月

D.15个月

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第3题

新版基本法培训津贴发放时间最长可以为多少个月，二次签约的新人可以获得培训津贴的比例（）

A.9个月，80%

B.9个月，60%

C.12个月，50%

D.12个月，80%

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第4题

根据新基本法，培训津贴可享受12个月，但是，新人第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按（）发放

A.60%

B.70%

C.50%

D.80%

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第5题

新版基本法推荐优质新人利益更高，且计算规则更加简单，将上半年、下半年分别计算方式改为12个月每月分（）档计算

A.2档

B.4档

C.6档

D.8档

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第6题

下列关于创业启动金发放条件说法中，正确的是（）

A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金

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第7题

下列符合房贷方案规定的是（）

A.在他行有发放超过6个月的抵押贷款

B.借款人名下有已发放6个月的贷款且已结清小于12个月的房贷

C.推算规则统一按20年作为期供计算期

D.常规房贷方案的额度以月供金额的120倍核算

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第8题

新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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第9题

新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月（）

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第10题

基本法培训津贴中第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按100%发放（）

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第11题

基本法中增员辅导奖发放多久（）

A.半年

B.一年

C.3个月

D.1个月

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