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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在三向正应力状态下,当出现下列何种情况时,钢材易发生脆性破坏()。

A.异号应力,且应力差较小

B.异号应力,且应力差较大

C.同号拉应力,且应力差较小

D.同号拉应力,且应力差较大

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第1题
如何区分一点的应力状态是何种应力状态,单向?二向?三向?

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第2题
当焊接结构承受()时,易产生脆性断裂。

A.单向拉应力

B.双向拉应力

C.三向拉应力

D.压应力

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第3题
已知应力状态如题13-9图(a),(b)所示(应力单位为MPa),试画三向应力圆,并求主应力、最大正应力与

已知应力状态如题13-9图(a),(b)所示(应力单位为MPa),试画三向应力圆,并求主应力、最大正应力与最大切应力。

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第4题
塔式起重机的主要承载结构件出现下列情况之一时应报废()

A.失去整体稳定性,且不能修复时

B.当超过原计算应力的15%时

C.对无计算条件的,当腐蚀深度达原厚度的10%时

D.产生无法消除裂纹影响时E.无合适使用场所

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第5题
在平面应力或立体应力状态下,当其中有一个方向应力达到屈服点时认为钢材进入塑性状态。()
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第6题
在压力加工过程中,为改善塑性时,下列()情况最好。

A.料三向受拉

B.坯料两向受压

C.坯料三向受压

D.坯料两向受拉

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第7题
设备主螺栓⽤30CrMoA材料,在何种热处理状态下使⽤()。

A.正⽕

B.调质

C.稳定化处理、

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第8题
当材料处于三向拉伸应力的作用下,往往易发生脆性的断裂。()
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第9题
下列关于无固定期限劳动合同说法正确的是()

A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止

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第10题
下列何种情形要给球队负责官员个人处罚?()

A.当该队有队员没通知计时员或记录员就离开替补区时

B.比赛开始时,如果替补区出现没在记录表中登记的人员时

C.当有“额外”队员进场时(即比允许上场人数多一人)

D.出现无参赛资格的队员进场时

E.在比赛开始之后发现队员的服装不符合要求

F.替补席出现违反规定的行为,但这些行为不能导致个人处罚

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第11题
厚板焊接时最要产生()。

A.单向应力

B.二向应力

C.三向应力

D.空间应力

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