题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

分公司三季度保费达成率95%，某机构三季度保费达成率97%，则该机构三季度业务量额度保费达成系数为（）

A.1.1

B.1

C.0.8

D.0

答案

D、0

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第1题

渠道经理月度考核=职级保费达成率*80%+分散型产品开单件数得分（）%+车险续保率得分*5%+产销寿开单件数得分（）%

A.5%；10%

B.10%；10%

C.10%；5%

D.5%；5%

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第2题

成立12个月以上的营业部年度考核得分=职级保费达成率得分×60%+营业部车险续保率得分×10%+营业部增员活动人力得分×10%+营业部产销寿活动率得分×10%+营业部个人分散型产品活动率得分×10%（）

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第3题

服务日常考评细则中，新单业绩这项考核项目要想拿到，请问相关的个人当月业绩责任额达成率是多少（）

A.50%

B.80%

C.95%

D.100%

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第4题

保险公司利润表应充分揭示特定期间经营活动的收益及分配情况，提供保费收入、赔款支出、营业外收支、投资收益、税款等数据。以下是ABC寿险公司2006年度利润表的部分项目与数据。假设2005年末该寿险公司的长期险责任准备金为20亿元，2006年长期险保费占总保费的95%，则2006年ABC寿险公司的退保率在()范围。

A.5%以下

B.5%—10%

C.10%—15%

D.大于15%

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第5题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第6题

新人小B在4月15日签约，4月FYC达到3M，新单件数2件，其中短险保费300元，则新人小B在5月1日快速转正；进入5月后，新人小B无任何业务，个人5月参会率95%，5月实现两个有效新增，则新人小B在6月发放5月佣金时可获得的培训津贴是多少（）

A.0

B.1120

C.1400

D.1680

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第7题

关于新人佩剑奖内容正确的是（）

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第8题

新任中支个险分管总培训的训后KPI是（)。

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.机构标保达成率

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第9题

某公司一季度有80%的人全勤，二季度有85%的人全勤，三季度有90%的人全勤，四季度有95%的人全勤，那么全年全勤的人最少占公司的（）。

A.20%

B.50%

C.80%0

D.95%

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第10题

请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）

A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万

B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万

E.不会算（我是小憨憨）

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第11题

某客户的车险在电销投保，但是在我渠道专员处投保了驾乘意，是否计入车商渠道保费渗透率（）

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