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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

成立12个月以上的营业部年度考核得分=职级保费达成率得分×60%+营业部车险续保率得分×10%+营业部增员活动人力得分×10%+营业部产销寿活动率得分×10%+营业部个人分散型产品活动率得分×10%()

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第1题
《山东省公共资源交易综合评标评审专家库专家考核细则》规定专家有下列哪些情形之一的,暂停专家抽取12个月()

A.不按规定参加培训

B.年度考核为不合格

C.个人评标评审意见被复议,且被证实存在明显错误3次及以上

D.考核年度内,抽中后拒绝参加评标评审6次以上

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第2题
针对《销售回款考核管理方案(2021年V2.0版)》,以下说法正确的是()。

A.本制度更新了年度14个月的OLA目标,及12个月的慢流速项目年度目标

B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标,将对区域总进行行政处罚

C.A区域1季度未完成过程考核目标,累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度,则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地

D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数

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第3题
晋级N3条件()
A.取得护士执业资格证书且在有效期内;取得相应晋升层级护理职称资格证书,专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书;须完成相应层级的培训目标要求内容与考核(专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核),且能胜任相应层级的岗位要求;年度考核结果称职及以上B.入职满5年C.+BD.或B
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第4题
对员工个人交通违法行为的处理,年度内发现3次以上,停发(),取消年度评优评先资格,给予降级或免职处理

A.3个月精神文明奖

B.6个月精神文明奖

C.9个月精神文明奖

D.12个月精神文明奖

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第5题
医师考核不合格者,县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动()

A.1~3个月

B.3~6个月

C.6~9个月

D.5~12个月

E.12个月以上

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第6题
离开特种作业岗位达()以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第7题
警务辅助人员年度考核中,()等次年度考核得分应在85分以上。

A.良好

B.优秀

C.合格

D.不合格

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第8题
如个人年度KPI考核得分低于()分的,不发放年终绩效奖金。

A.80

B.70

C.60

D.50

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第9题
部门人员年度内发现3人次以上的,停发部门()12个月精神文明奖,年度评定为基本称职及以下,给予降职或免职处理;停发部门()6个月精神文明奖;取消部门年度评先评优资格

A.负责人

B.分管负责人

C.其他人员

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第10题
以下条件属于收单云贷准入条件的是()

A.企业成立2年以上

B.企业在建设银行前12个月POS收单交易笔数、前12个月收单交易额为正值的月份达到一定水平

C.企业在建设银行经营性结算收入2大于0

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第11题
对银行业金融机构整纠质量评价得分低于()分的机构,其高级管理人员年度考核不得评为合格。

A.50

B.70

C.60

D.80

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