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第1题
职业生涯规划对人生的作用包括（）
A.职业生涯规划有利于自我认识
B.职业生涯规划有利于自我完善
C.职业生涯规划有利于自我定位
D.职业生涯规划有利于自我实现
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第2题
职业生涯规划中员工的责任不包括（)。
A.明确个人能力和兴趣
B.评价个人潜能和培训需求
C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化
D.规划人生和工作目标
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第3题
护士职业生涯规划的意义包括（）
A．确立人生的方向
B．重新认识自身的价值并使其增值
C．评估个人目标和现状的差距
D．塑造充实的自我
E．增强职业竞争力
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第4题
职业生涯规划是对个人职业前途不切实际的幻想。（)
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第5题
对员工职业生涯规划负主要责任的是（）。
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第6题
（）是指个人对职业的看法和想法。它是职业生活的最初动力。
A.职业意识
B.岗位评估
C.职业生涯规划
D.自我评价
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第7题
（)是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。
A.职业意识
B.岗位评估
C.职业生涯规划
D.自我评价
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第8题
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。（)
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第9题
职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整，这一原则是职业生化规划中的（)
A.动态性原则
B.阶段性原则
C.客观性原则
D.系统性原则
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第10题
职业生涯规划是根据（）和（）对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定，制定未来职业生涯发展的实施计划
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第11题
职业生涯规划不应该考虑的步骤是（)。
A.对员工进行分析与定位
B.帮助员工确定职业生涯目标
C.帮助员工制定职业生涯策略
D.薪酬待遇
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