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[判断题]

在人事分类中,品位分类是以“人”为中心的分类。()

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第1题
品位分类是以人为对象的人事分类法。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第3题
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处,努力建立一种有中国特色的人事分类
制度。 ()

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第4题
世界上通行的人事分类制度有()。

A.品位分类

B.品行分类

C.职称分类

D.职位分类

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第5题
西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。()
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第6题
职位分类制度的主要特征是()。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.以“物”为中心

D.以“权”为中心

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第7题
品位分类的优势在包括:()。

A.分类方式简单,便于操作

B.有利于公务员的交流或者去除职务

C.有利于吸收专业化的优秀人才

D.能给公务员提供稳定的工作与晋升机会

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第8题
在热带气旋的分类中,如果其近中心地面最大风力达到16级以上,那么我们称这样的热带气旋为()。

A.热带风暴

B.强热带风暴

C.强台风

D.超强台风

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第9题
我国国家行政机关实行()。

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职位分类与品位分类相结合

D.级别分类制度

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第10题
我国公务员实行()。

A.职务分类制

B.职位分类制

C.职级分类制

D.品位分类制

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第11题
过分重视学历,忽视对专业人才的培养的分类管理方式是()。

A.品位管理

B.职位管理

C.层级管理

D.任务管理

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