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我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处,努力建立一种有中国特色的人事分类

制度。 ()

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第1题
世界上通行的人事分类制度有()。

A.品位分类

B.品行分类

C.职称分类

D.职位分类

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第2题
我国公务员的分类是一种以品位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。()
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第3题
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。()
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第4题
我国国家行政机关实行()。

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职位分类与品位分类相结合

D.级别分类制度

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第5题
我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合,这主要体现在()。

A.调转升迁的相对灵活性

B.职位、品位因素结合确定级别

C.调转升迁的固定性

D.正常的晋级增资制

E.根据职位确定级别

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第6题
在人事分类中,品位分类强调的是()A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心C.以“事”为中心D.以“职

在人事分类中,品位分类强调的是()

A.以“人”为中心

B.以“人”与“事”为中心

C.以“事”为中心

D.以“职位”为中心

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第7题
在人事分类中,品位分类强调的是()

A.以“人”为中心

B.以“人”与“事”为中心

C.以“事”为中心

D.以“职位”为中心

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第8题
西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。()
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第9题
我国公务员实行()。

A.职务分类制

B.职位分类制

C.职级分类制

D.品位分类制

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第10题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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