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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《员工外派管理规定》,()不符合员工外派的条件。

A.员工劳动关系在派出单位

B.员工在派驻单位连续工作满一个自然月的

C.派驻单位所在地在珠三角区域(广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州共9个城市)、港澳以外的城市

D.员工被派往现工作所在地以外的城市

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第1题
外派员工由子公司绩效考核的重点()。
外派员工由子公司绩效考核的重点()。

A、跨文化适应

B、工作绩效

C、管理绩效

D、个人能力及行为表现

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第2题
根据2020年版违规积分管理办法,违规积分管理是指对违反法律法规、监管规章和本行规章制度的行为,按照规定标准对有关违规责任人实行积分,对累计积分达到规定分值的员工在()、()、()等方面予以限制的管理方式。

A.评优评先

B.年度考评

C.岗位管理

D.绩效考核

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第3题
树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第4题
根据《中移铁通有限公司本部安全管理规定》中消防安全管理规定,办公区内电源线布放应整齐有序,电器设备和电源接线装置(),严禁员工个人私自接电源线装置,电源线接头处要牢固,绝缘性能要良好。

A.根据需要由专人施工

B.不得超负荷使用

C.不得超标准配置

D.在保证安全的情况下,可以自行连接

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第5题
习惯是人们积久养成的思考和行动的方式。习惯管理,是指寻找组织中员工普遍具有的、对组织发展有较大影响的习惯,并对它们进行有效地引导和管理。根据上述定义,下列属于习惯管理的是:

A.学校为学生开设时问管理培训选修课程

B.父母让孩子从小养成早晚刷牙的好习惯

C.企业规定员工的午餐时间为十二点至下午一点

D.政府机关提倡“一分钟也不拖延”的工作作风

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第6题
班长可以根据作业熟练度管理表判断员工能不能顶岗。()
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第7题
违反《建设工程安全生产管理条例例》的规定,施工单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款;造成重大安全事故构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任:()

A.施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的

B.未根据不同施工阶段和周围环境及季节.气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施,或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的

C.在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的

D.施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的

E.未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物.枃筑物和地下管线等采取专项防护措施的

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第8题
违反《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)的规定,施工单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任:___。

A.施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的

B.未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施,或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的

C.在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的

D.施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的

E.未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的

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第9题
办公室管理可以根据衡量和考核的结果对员工进行奖励或惩罚。()
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第10题
加油站员工根据不同季节穿着不同的服装,员工换装(含戴帽)时间由()统一规定。

A.省市公司

B.地市公司

C.集团公司

D.加油站

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第11题
根据我行员工个人及关联账户管理办法规定:如发现员工个人及关联账户交易中存在异常情况,合规部
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