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[判断题]

平时考核是指对公务员日常工作中的表现以及是非功过进行考察与记录的活动,重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。()

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第1题
以下关于公务员定期考核说法正确的有()。A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础B.对非

以下关于公务员定期考核说法正确的有()。

A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础

B.对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人

C.定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职

D.(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

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第2题
下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础

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第3题
对公务员的考核,其基本依据除公务员的职位职责外,还有(。)。

A.日常工作的表现

B.所承担的工作任务

C.群众的意见

D.工作态度和工作能力

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第4题
我国《公务员暂行条例》规定:“国家行政机关按照管理权限,对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,
重点考核工作实绩”。由此可见()。

A.作为公务员最重要的是工作实绩,但也不可忽视其他方面的表现

B.只要工作成绩突出,其他的都可以忽略

C.作为公务员,德才是最重要的

D.公务员的德、能、勤、绩是同等重要的

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第5题
根据《公务员法》,公务员的考核分为()。

A.平时考核和定期考核

B.定期考核和月度考核

C.平时考核和季度考核

D.定期考核和业务考核

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第6题
我国公务员考核的原则有()。

A.客观公正

B.民主公开

C.注重实绩

D.平时与定期相结合

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第7题
()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第8题
公务员奖励,是指机关依照法律规定或有关章程的规定,对工作表现突出、有显著工作业绩或有其他突出事迹的_________授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。

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第9题
羊群效应,一般用以比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。根据该定义,下列不属于羊群效应的是()。

A.股市里,大部分散户追涨时信心百倍、蜂拥而至,大盘跳水时,纷纷恐慌出逃

B.由于职场竞争越来越激烈,大家都说公务员是个稳定的职业,于是大批高校毕业生甚至是已经有了工作的年轻人纷纷报考公务员

C.班主任老师和数学老师在考试前告诉学生,这次考试很难,结果大部分同学在考试中表现失常

D.平时无人问津的衣服款式或颜色,一旦被媒体宣传为本年度流行款式或颜色,大家就会抢购

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第10题
羊群效应,一般用以比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。根据该定义,下列不属于羊群效应的是()。

A.股市里,大部分散户追涨时信心百倍蜂拥而至,大盘跳水时,纷纷恐慌出逃

B.由于职场竞争越来越激烈,大家都说公务员是个稳定的职业,于是大批高校毕业生甚至已经有了工作的年轻人纷纷报考公务员

C.班主任老师和数学老师在考试前告诉学生这次考试很难,结果大部分同学在考试中表现失常

D.平时无人问津的衣服款式或颜色,一旦被媒体宣传为本年度流行款式或颜色,大家就会抢购

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第11题
公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及公务员的德才表现、工作实绩和工
作经历来确定。()

A.正确

B.错误

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